VIE PMO/Quality Assurance Officer» H/F

Envie de rejoindre Azqore, nommée « 
Best Core-Banking Plateform
 » 2024 ?

Filiale de Indosuez Wealth Management, le pôle gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole, 

Azqore

est une entreprise internationale spécialisée dans l'
externalisation de Systèmes d'Information
 et dans le 
Traitement d'Opérations Bancaires
pour les acteurs de la 
banque privée
.

Nous mettons à disposition de nos clients un Système d'Information Intégré (S2i), et une gamme complète de services et de 
produits bancaires digitaux
. Nous traitons également les opérations de Back Office de nos clients depuis deux hubs, 
en Suisse et à Singapour.
 En 2020, Azqore c'est 200 Mds (euros) d'actifs sous gestion représentés par une trentaine de banques.

L'équipe
Front
, au sein du département
Front Office and Market Risk
recrute pour accompagner le développement d'Azqore. 

Pour renforcer notre équipe, nous cherchons à recruter un(e)

«PMO/Quality Assurance Officer»

L'équipe

Le poste est à pourvoir dans nos locaux de
Lausanne.

L'équipe Front développe et maintient l'outil PMS (Portfolio Management System) utilisé par les équipes métier de nos clients bancaires pour passer des ordres sur une grande variété de produits cash et titres et gérer les portefeuilles. Cette application fait partie de la nouvelle offre d'Azqore actuellement en cours de déploiement chez nos clients.

Vos responsabilités

·

PMO

o

Assister les chefs de projet dans le pilotage des budgets, suivre les consommés, gérer les accès pour la saisie des temps et effectuer les ajustements nécessaires

o

Produire le reporting de suivi de projets destiné à la cellule de consolidation du portefeuille projet et participer au séances régulières de revues avec les chefs de projets, le responsable de domaine et le directeur informatique

o

Consolider et fournir aux chefs d'équipes les informations nécessaires au pilotage de la capacité opérationnelle

·

QA Officer

o

Participer à la réalisation des tests de nouvelles fonctionnalités ou de non-régression

o

Organiser et suivre les tests pre-release. S'assurer que les defects identifiés lors des tests sont corrigés

o

Créer et mettre à jour les tests automatisés pour la testing factory

Vos compétences clés

·

Formation universitaire avec spécialisation informatique ou école d'ingénieur Informatique

·

Maitrise du Pack Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

·

Connaissance générale des processus de développement, d'intégration et de recette

·

Connaissance de l'outil de gestion de tests automatisés Selenium serait un plus apprécié

·

Appétence à se former sur de nouveaux outils/sujets

·

Intérêt pour le domaine bancaire et les marchés financiers

·

Vous êtes autonome, tenace, rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. L'ennui ne fera pas partie de vos journées mais vous devez savoir vous organiser pour gérer les multiples projets en cours, prioriser vos tâches avec l'aide de votre manager et remonter les alertes/conflits d'emploi du temps.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à synthétiser et à développer le chemin le plus efficace (processus/données) pour atteindre un objectif.
• Qualités relationnelles : Excellentes capacités de communication et de formalisation, afin de pouvoir échanger efficacement avec des interlocuteurs variés, techniques ou métiers.
• Vous avez un bon niveau de communication et vous savez vous adapter à différents niveaux hiérarchiques.
• Anglais courant obligatoire
   (oral & écrit). Vous serez en lien quotidien avec les équipes réparties entre Genève, Lausanne, Singapour et le Portugal

Attention, ne postulez pas si :

·

Vous n'êtes pas motivé par la collaboration transversale entre différentes équipes et départements.

·

Vous n'êtes pas à l'aise avec l'idée de recevoir des responsabilités supplémentaires au fur et à mesure de votre évolution dans le poste.

·

Vous n'avez pas l'esprit critique nécessaire pour identifier des solutions aux problèmes

Benefits

·

Une collaboration avec des équipes internationales réparties entre Genève, Lausanne, Singapour et le Portugal.

·

Des opportunités de développement professionnel au sein d'Azqore et du groupe Crédit Agricole.

·

Une formation continue.

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Des projets stimulants dans un secteur en constante évolution.

·

Indemnité logement de 1100 chf/mois

·

Assurance maladie totalement prise en charge

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30 jours de congés par année.

·

Télétravail (100 jours/an) dont 10 jours depuis un pays de l'UE.

Découvrez dans le détail, notre 

promesse

et nos 

avantages

. 

A propos du process de recrutement ?

·

Vous aurez un premier échange téléphonique avec une personne de l'équipe RH.

·

Suite à cet échange, si nous avons un intérêt réciproque, vous aurez un entretien avec le manager (en visio).

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Vous compléterez aussi un test d'analyse comportementale (PULSIONS) si vous avancez dans le processus de sélection.

·

Pour la dernière étape du processus, l'entretien RH. Notre philosophie ? Défendre les intérêts tripartites : ceux du candidat, du manager et d'Azqore. Cet entretien sera l'occasion de discuter de vos aspirations professionnelles, de répondre à vos questions et de nous assurer que ce poste correspond à vos attentes et à celles de l'entreprise.

Inclusion et diversité

En agissant chaque jour dans l'intérêt des clients et de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité sous toutes ses formes et de l'inclusion.

Nous nous attachons à lutter contre les biais cognitifs et formons nos managers en ce sens.

En tant qu'entreprise exerçant dans le domaine IT qui souffre d'un déficit structurel de représentation des femmes, nous attachons une importance particulière à développer la mixité de nos équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous ne recherchons pas un profil standard, nous cherchons à identifier votre talent unique.