Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Nachwuchsberater Finanzen Hybrid - Embrach, Zürich - Convit
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Nachwuchsberater Finanzen Hybrid
Vor 2 Tagen
Embrach, Zürich, Schweiz Convit VollzeitNachwuchsberater Finanzen – HybridQuereinstieg in die Finanz- & Vorsorgeberatung – ohne Versicherungsprodukte. Fokus auf 3a/3b, ETF‑Sparpläne, Vorsorgefonds und Budgetplanung.Eckdaten:- Organisation: Convit Central GmbH- Standort: Embrach, Schweiz · Homeoffice/Hybrid möglich- Vertragsart: Festanstellung · Pensum: 10–100 % · Sprache: Deutsch...
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Vorsorgeberater (Junior) Homeoffice/Hybrid
vor 2 Wochen
Embrach, Schweiz Convit Central GmbH VollzeitStarte im Finanz- & Vorsorgebereich durch – ohne Vorkenntnisse. Schwerpunkt 3a/3b, Sparpläne (ETF) und solide Altersplanung. Eckdaten Organisation: Convit Central GmbH Standort: Embrach Homeoffice/Hybrid möglich Vertragsart: Festanstellung Pensum: 10–100 % Sprache: Deutsch (B2+) Lohn: CHF 1500–7500/Monat OTE (Fixum + Boni; je nach Pensum & Leistung)...
Nachwuchsberater Finanzen Hybrid
vor 2 Wochen
Nachwuchsberater Finanzen – Hybrid
Quereinstieg in die Finanz- & Vorsorgeberatung – ohne Versicherungsprodukte. Fokus auf 3a/3b, ETF‑Sparpläne, Vorsorgefonds und Budgetplanung.
Eckdaten:
- Organisation: Convit Central GmbH
- Standort: Embrach (Embrach) · Homeoffice/Hybrid möglich
- Vertragsart: Festanstellung · Pensum: 10–100 % · Sprache: Deutsch (B2+)
- Lohn: CHF 1'500–7'500/Monat OTE (Fixum + Boni; je nach Pensum & Leistung)
- Kontakt:
Aufgaben:
- Privat- und Geschäftskunden zu finanzieller Vorsorge, Spar- & Anlagelösungen beraten (z. B. 3a/3b, ETF‑Sparpläne, Vorsorgefonds).
- Bedürfnisse analysieren, Finanzkonzepte & Angebote erstellen (ohne Versicherungen).
- Online- & Vor-Ort‑Termine durchführen; Nachbearbeitung im CRM.
- Bestand pflegen, Empfehlungen generieren und Follow-ups sichern.
Profil:
- Quereinsteiger willkommen; Erfahrung in Verkauf/Service von Vorteil.
- Kundenorientiert, kommunikativ, abschlusssicher und lernbereit.
- Selbstständige Arbeitsweise; zuverlässige Termin- & CRM-Pflege.
Wir bieten:
- Bezahlte interne Ausbildung & laufende Weiterbildung (Finanz- & Vorsorgethemen).
- Moderne Beratungstools, starkes Backoffice & Mentoring.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Hybrid; klarer Karrierepfad (Junior → Senior → Teamlead).
- Incentives: jährlicher 5‑Sterne‑Trip für Top‑Performer.
Bewerbung: Bitte online bewerben – wir melden uns zeitnah.
Hinweis: Keine Versicherungsberatung/‑produkte.