Technical Product Owner IT Logistic Infrastructure

• Zürich
• 80% - 100%
• Product Development
• Deutsch

Wer wir sind

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3'200 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Das Team "Dont Panic" ist verantwortlich für unsere Logistik-IT-Infrastruktur an unseren Logistik-Standorten in der Schweiz und Deutschland. Diese besteht aus einem modernen standortübergreifenden Netzwerk, hochautomatisierten Logistiksystemen und vielfältigen Logistik-Workstations, die mit modernen Technologien integriert sind.

Als Product Owner dieses Teams bist du die Schnittstelle zwischen Anforderungen verschiedener Stakeholder (wie z.B. der Logistik) und der technischen Umsetzung mit neusten Technologien an unseren Logistikstandorten. Du moderierst die Team Scrum Meetings, priorisierst Produktoptimierungen und stellst sicher, dass sie Mehrwert für das Unternehmen und die Stakeholder schaffen. Gemeinsam mit deinem Team aus System-Engineers sorgst du dafür, dass unsere Logistik-Standorte in einer zuverlässigen, skalierbaren und effizienten Umgebung operieren können.

• Als Product Owner treibst du die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur der Logistikstandorte (Schweiz und Deutschland) voran.
• Du strukturierst die Arbeit unseres Entwicklungsteams durch die Moderation der Sprints, arbeitest jedoch auch aktiv im Sprintprozess mit, betreibst selbstständige Problemlösung und bearbeitest User-Stories.
• Von einer Vielzahl von Stakeholdern verteilt über die ganze Logistik, sowie Firma holst du regelmässig Feedback ab und diskutierst weitere Verbesserungsmassnahmen.
• Anhand von datengestützten Entscheiden priorisierst du du Innovationsbegehren, generierst Produktvisionen und bringst sie gemeinsam mit deinem Entwicklungsteam in agilen Projekten zur Umsetzung.
• Mit deinem analytischen Denken und deiner schnellen Auffassungsgabe arbeitest du dich laufend in neue Themen ein.
• Du bringst ein Flair für Security mit und stellst sicher, dass unsere Lösungen nicht nur smart, sondern auch sicher sind.
• Du führst keine Mitarbeitenden direkt, aber mit deiner empathischen Art, sowie deinem visionären und produktorientierten Mindset prägst du die Kultur im Team, der Entwicklungsabteilung und der gesamten Firma positiv.
• Du bist bereit, mindestens 2 Tage pro Woche in Wohlen (Aargau) zu sein und gelegentlich zu unseren ausländischen Logistikzentren (z.B. Neuenburg DE) zu reisen und pflegst dabei den persönlichen Austausch mit Teams und Stakeholdern vor Ort.

• Eine höhere technisch Fachausbildung (ETH/UNI/FH) ist gewünscht, bei langjähriger relevanter Arbeitserfahrung jedoch kein Muss.
• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Rolle als (technischer) Product Owner / Projektleiter/in oder im agilen Requirements Engineering.
• In den Themen IT-Infrastruktur, Netzwerke und System-Engineering bringst du bereits Praxiserfahrung und Knowhow mit.
• Du kannst technische Sachverhalte publikumsgerecht vermitteln, hast Überzeugungsvermögen und bringst ein gutes Gespür für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdergruppen mit.
• Du hast die Bereitschaft, "wie es immer gemacht wurde" in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen.
• Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst (2'000 EDU-Punkte)[] pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.

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