Mitarbeiter Logistik
Vor 4 Tagen
Du sorgst für effiziente Abläufe im Lager, im Wareneingang, in der Kommissionierung und im Versand und stellst sicher, dass alle Logistikprozesse reibungslos funktionieren. Deine Aufgaben
- Wareneingangskontrolle, Qualitätsprüfung und Einlagerung der angelieferten Materialien
- Prüfen und Bearbeiten von Retouren
- Kommissionierung der Kundenaufträge von der Bereitstellung der Ware bis zum Versand mit hochmoderner und innovativer Logistikinfrastruktur
- Mithilfe bei der jährlichen bzw. rollenden Inventur
- Mithilfe bei der Lagerbewirtschaftung und -optimierung
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker oder bringst bereits mehrere Jahre Erfahrung in einem Logistiklager mit
- Du besitzt den Staplerausweis sowie den Führerausweis der Kategorie B
- Eine strukturierte, organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Körperliche Fitness ist für dich kein Problem
- Du bist freundlich, flexibel, teamfähig und legst Wert auf gute Umgangsformen
- Du sprichst einwandfrei Deutsch und bringst gute EDV-Kenntnisse mit
Werde Teil unseres Logistik-Teams
Gestalte mit uns die Zukunft der Logistik – bewirb dich noch heute und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Über uns
Die Hebetech AG ist ein führendes Familienunternehmen, spezialisiert auf Hebetechnik, Ladungssicherung und Arbeitssicherheit. Unsere Kunden reichen von mittelständischen Unternehmen über Grossbetriebe der Industrie bis zu Bauunternehmen in der gesamten Schweiz.
Seit 2009 ist Hebetechnik unsere Leidenschaft. Diese Begeisterung ist tief in unserer Unternehmens-DNA verwurzelt und wird von unseren Mitarbeitern gelebt. Gemeinsam mit ihnen gestalten und entwickeln wir unser Unternehmen kontinuierlich weiter.
Unsere offene Unternehmenskultur und das innovationsfreundliche Klima bieten jeder Idee eine Chance. Wir sind bereit, neue Wege zu beschreiten, die bisher unbekannt waren. Ohne unsere engagierten Mitarbeiter wären wir nicht das, was wir sind – ein attraktiver und innovativer Arbeitgeber.
Unser Rekrutierungsprozess
- Vorselektion
Wir prüfen laufend alle eingegangenen Bewerbungen, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson weiter. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen. - Telefon- oder Videointerview
In einem zweiten Schritt führen wir ein Telefon- oder Videointerview (Microsoft Teams) durch. So können wir dich näher kennenlernen und herausfinden, welche Bewerber*innen für die nächste Runde infrage kommen.
Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu einer Woche. - Persönliches Gespräch vor Ort
Das persönliche Gespräch wird bei uns vor Ort mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren. Dadurch bekommen beide Seiten die Chance, sich besser kennenzulernen und zu überprüfen, ob der/die Kandidat*in gut in unser Unternehmen passt.
Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu drei Wochen. - Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals gemeinsam besprochen. Nach Einigung wird der Vertrag erstellt und gegenseitig unterzeichnet.
Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu drei Wochen.
Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine Bewerbung