Controller:in Konzerncontrollling

Zahlen sind deine Leidenschaft und du fühlst dich in einer vielseitigen Controlling-Funktion zuhause? Mit dir gewinnen wir eine engagierte und proaktive Persönlichkeit, die im Bereich Personaldaten Verantwortung übernimmt und zusätzlich in Planungs- und Analysetätigkeiten mitwirkt. Bewirb dich jetzt

• In unserem eingespielten Team bereitest du Berichte, Reportings und Auswertungen für interne Stakeholder sowie für deine betreuten Anspruchsgruppen und Themengebiete auf.
• Durch den gezielten Einsatz von Controlling-Instrumenten treibst du die Standardisierung und Optimierung von Prozessen aktiv voran und leistest so einen wichtigen Beitrag zur Effizienzsteigerung im Konzern.
• Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und sorgst dafür, dass entscheidungsrelevante Informationen zeitgerecht und adressatengerecht bereitstehen - als verlässliche:r Sparringpartner:in für deine internen Kund:innen.
• Darüber hinaus wirkst du in Konzernprojekten mit, insbesondere bei der Weiterentwicklung automatisierter Reports und der Erarbeitung konzernweiter Standards in der Datenaufbereitung.

• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finance.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling und Rechnungswesen, helfen dir, diese spannende Herausforderung kompetent zu meistern.
• Du bringst ein breites IT-Verständnis mit, bist sicher im Umgang mit MS Office und verfügst über gute SAP-Kenntnisse (wir arbeiten mit SAC sowie den SAP/HANA-Modulen CO, FI, FC und BI Excel for Analysis).
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und bringst ein hohes Mass an Gestaltungswillen und Engagement mit.
• Du kommunizierst klar in Deutsch und verfügst idealerweise über Kenntnisse einer zweiten Landessprache.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 115'100-130'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

• 6 Wochen Ferien
• 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen