Technische:r Hauswart:in

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Zürich Oerlikon 80 – 100%

Technik, Organisation und Verantwortung – genau Ihr Ding? Nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Hauswart-Teams eine zuverlässige Fachperson als technische:r Hauswart:in. Vorerst als Springer:in übernehmen Sie die technische Betreuung unserer Siedlungen und bringen Ihr Fachwissen in ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld ein – mit Einsätzen in Winterthur und an weiteren Standorten.

• Sie überwachen die technischen Anlagen.
• Sie sind für die Instandhaltung und Reparatur der Mietobjekte zuständig.
• Sie koordinieren und begleiten externe Firmen bei Service-, Reinigungs- und Wartungsarbeiten.
• Sie bearbeiten Mieteranliegen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Sie sind für die Instandhaltung und Instandsetzungsaufgaben im Rahmen von Wohnungsübernahmen verantwortlich.
• Sie erledigen diverse administrative Aufgaben wie Kontierung, Reparaturmeldungen, Siedlungsbudgets etc.
• Sie leisten vier bis fünf Wochen Pikettdienst pro Jahr

• Sie verfügen über eine technische Grundausbildung und vorzugsweise über eine Weiterbildung zum eidg. dipl. Hauswart:in oder eine NIV-15 Ausbildung
• Sie besitzen den Führerausweis der Kategorie B.
• Technisches Geschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine gute körperliche Verfassung zeichnen Sie aus. Zudem arbeiten Sie selbständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst.
• Mit einem geschulten Blick sorgen Sie für eine gepflegte Erscheinung der Siedlung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Werterhaltung unserer Liegenschaften.
• Im täglichen Kontakt mit unseren Bewohner:innen treten Sie freundlich, dienstleistungsorientiert und verbindlich auf.
• Als Teamplayer:in unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen tatkräftig und arbeiten gerne im Team.
• Administrative Aufgaben erledigen Sie routiniert dank Ihrer guten Deutsch und MS-Office-Kenntnisse.

Die Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ) ist die grösste Wohnbaugenossenschaft der Schweiz und verwaltet über 5100 Wohnungen. Als Non-Profit-Organisation stehen wir für bezahlbaren Wohnraum, soziale Nachhaltigkeit, wegweisende Architektur und gemeinschaftsfördernde Wohnformen.

Kununu hat die ABZ 2025 als Top Company ausgezeichnet.

• 5 Wochen Ferien

6 Wochen ab 50 Jahre. Es gelten die Feiertage der Stadt Zürich. Vor Karfreitag, Auffahrt, Weihnachten und Neujahr wird nur bis am Mittag gearbeitet. Zudem unterstützt die ABZ verschiedene Arbeitszeitmodelle, denn Sie sollen Ihr Berufs- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können.
- Teambuilding

Spass im Team ist genauso wertvoll wie spannende Aufgaben im Arbeitsalltag. Deshalb treffen wir uns regelmässig zu besonderen Anlässen wie Mitarbeiterausflug, Weihnachtsessen, Informationsveranstaltungen, Apéros und sportlichen Aktivitäten.
- Beitrag an Weiterbildungskosten

Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden weiterentwickeln. Dafür stellt die ABZ 2 Prozent der Bruttolohnsumme als Ausbildungsbudget zur Verfügung. Die Kostenbeteiligung der ABZ beträgt je nach Ausbildung zwischen 25 und 100 Prozent.
- Hohe Beteiligung an Sozialleistungen

Die ABZ bezahlt 65 Prozent der Pensionskassenbeiträge. Zudem übernimmt sie die Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung. Bei Unfällen erhalten Sie ein Einzelzimmer in der privaten Abteilung und haben freie Arztwahl in der Schweiz und im Ausland.
- Mitarbeiterberatung

In schwierigen Lebenssituationen können sich unseren Mitarbeitenden Hilfe holen. Sie und Ihre Familienmitglieder können sich anonym und kostenlos bei der Firma Lyra Schweiz beraten lassen zu rechtlichen, emotionalen und lebenspraktischen Themen.
- ÖV-Beitrag

Sie erhalten den BonusPass zum ermässigten Preis oder das Halbtax kostenlos. Sowohl die Geschäftsstelle als auch unsere Stützpunkte befinden sich in der Stadt Zürich und sind gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Reto Rufli, Teamleiter Hauswartung, Katharina Schär freut sich über Ihre elektronische Bewerbung.