Référent·e formation

vor 2 Wochen


Lausanne, Waadt, Schweiz Retraites Populaires Vollzeit CHF 80'000 - CHF 100'000 pro Jahr

Nous souhaitons engager pour notre Direction générale, Service ressources humaines, un·e :

Référent·e formation & développement RH et marque Employeur 80 à 100 % (réf. 2825)

Vous nous intéressez

Vous bénéficiez d'une formation et d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH dédiée à la formation et au développement des collaborateurs, dès la formation initiale, et dans la communication RH. Vous avez la capacité de transformer les orientations stratégiques en actions opérationnelles. Doté-e d'excellentes capacités d'organisation, vous êtes précis-e, créati-ve et appréciez travailler de manière autonome. Proactif-ve et doté-e d'un grand sens du service, vous avez un goût marqué pour la communication et la valorisation de l'expérience collaborateur. Reconnu-e pour votre empathie, votre capacité d'écoute et votre aisance dans les relations humaines, vous savez faire preuve de discrétion et gérer des situations confidentielles avec rigueur. Vous avez également envie de jouer un rôle clé au cœur de la stratégie RH et de l'accompagnement des collaborateurs et souhaitez contribuer directement à des projets innovants et porteurs de sens.

A nous de vous motiver

Dans le cadre de notre stratégie RH, nous souhaitons renforcer la place de la formation et du développement tout au long du cycle de vie du collaborateur, depuis la formation initiale jusqu'au développement continu des compétences. Nous plaçons également au cœur de notre démarche le développement de l'image employeur, afin de valoriser l'attractivité et l'expérience collaborateur. Suite au départ de la titulaire du poste, nous recherchons un nouveau talent pour poursuivre et amplifier cette dynamique. Proposer une offre de formation adaptée permettant d'assurer la mise en œuvre cohérente de la politique de formation et soutenir les actions de formation, piloter l'activité du personnel en formation (apprentis, maturants, stagiaires), participer, en collaboration avec la Communication, à la valorisation et au renforcement de l'attractivité de la marque employeur par la création de contenus engageants, l'animation des canaux de communication internes et l'organisation de temps forts liés à l'expérience collaborateur feront partie de vos tâches principales.

Vous serez partenaire d'une petite équipe expérimentée, engagée et en pleine transformation qui pourra vous offrir un cadre évolutif et varié. Nous offrons un environnement propice au développement des compétences et au partage d'expérience, tout en cultivant la bienveillance et le respect. Nous sommes certifiés Equal Salary et Great Place to Work et nous avons adopté une charte d'égalité des chances afin de garantir une équité de traitement à tous nos Nous entretenons une relation de proximité, basée sur la confiance et le long terme avec nos clients et nos collègues.

Si vous souhaitez postuler

Enregistrez votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats) par le biais de Seuls les dossiers de candidature enregistrés sur le site de Retraites Populaires seront pris en considération.

Retraites Populaires est une entreprise certifiée equal-salary, qui atteste la cohérence de notre politique de rémunération.



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