Médecin assistant-e à l'Unité de psychiatrie de liaison

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'Unité de psychiatrie de liaison (UPL) est reconnue comme lieu de formation postgraduée en psychiatrie et psychothérapie (catégorie A) ainsi que pour l'intégralité de la formation approfondie en psychiatrie de consultation et de liaison.

L'UPL a pour mission d'assurer une activité de consultation-liaison (patients adultes et âgés) dans les principaux hôpitaux somatiques du Nord Vaudois : les eHnv d'Yverdon-les-Bains, St-Loup et d'Orbe, l'hôpital intercantonal de la Broye à Payerne et l'hôpital de soins aigus de Ste-Croix. L'UPL est par ailleurs fortement impliquée dans la réponse à l'urgence cantonale (mandat de la Direction générale de la santé).

• Vous assumez la prise en charge psychiatrique et interdisciplinaire de 1ère ligne des patients hospitalisés ou vus en ambulatoire à l'Hôpital intercantonal de la Broye (HIB), site de Payerne, en particulier dans le cadre du mandat régional de la réponse à l'urgence dans la Broye (RAUB) ou aux eHnv.
• Vous assumez la rédaction de divers documents cliniques et administratifs.
• Vous participez aux activités de formations dispensées dans le cadre de l'UPL/SPPAN/DP-CHUV.
• Vous participez au tournus de garde hospitalière au Centre de psychiatrie du Nord vaudois (CPNVD).

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin ou d'un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)
• Vous êtes apte à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous portez de l'intérêt pour l'enseignement et la transmission des savoirs
• Vous avez un vif intérêt pour la dimension psychosomatique
• Vous avez une maîtrise du français niveau B2 au minimum (attestation requise pour les non-francophones).

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Dr Giorgio Maccaferri - Médecin adjoint, Maître d'enseignement et de recherche clinicien

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Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.