Apprenti/e Employé/e de commerce

Welcome to Haleon. We're a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we've grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.

Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin, and Centrum – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.

Now it's time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.

Qui sommes-nous :

Haleon est un leader mondial de la santé grand public, avec des marques approuvées par des millions de consommateurs dans le monde entier, telles que Voltaren, Otrivin et NeoCitran. Le groupe emploie plus de 
22'000 personnes dont 1'100 personnes, de 50 nationalités différentes, sur le site de Nyon. 
Notre objectif est d'offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité.

Nous vous offrons un apprentissage diversifié et passionnant au sein d'une entreprise leader dans son domaine, un environnement stimulant et varié, un plan de formation sur mesure et un accompagnement spécialisé. Notre sens de la communauté et un esprit d'entraide entre apprentis ainsi que des conditions avantageuses telles que l'abonnement général des CFF et un salaire compétitif permettent de vous offrir une expérience agréable et formatrice.

Au sein de cette entreprise dynamique, multiculturelle et innovante, nous vous proposons une opportunité unique de nous rejoindre et d'intégrer nos équipes pour des rotations de 6 mois où vous serez en charge de :

Département Shopper Team

• Participer aux tâches relatives aux commandes (vérification des devis, suivi des commandes)
• Participer aux tâches relatives aux factures (validation, traitement des notes de crédit, ouverture de tickets pour les problèmes de facturation)
• Supporter les demandes de paiements urgents

Département Flux Matière et Arrivages

• Création de diverses communications et publication sur nos outils internes
• Participation à divers projets liés à la logistique, tels que la simplification des procédures existantes
• Création des modules de formation liés à la logistique
• Création de vidéos

Département Learning and Development

• Organisation et présentation des sessions pour les nouveaux arrivants
• Attribution et suivi des plans de formation des collaborateurs
• Gestion des supports de formation

Département ESS – Environnement, Santé et Sécurité

• Participer à la rédaction du plan d'évacuation du site de Nyon
• Organiser les évènements internes du département
• Gestion des commandes de matériel ESS, service médical – approvisionnement et indentification

Et de nombreux autres départements et activités sont à découvrir 

Vous êtes la personne que nous recherchons si :

• Vous avez terminé votre cursus scolaire obligatoire
• Vous êtes motivé/e à entreprendre une formation exigeante, selon les standards élevés au sein d'un environnement international
• Vous êtes intéressé par le domaine pharmaceutique
• Vous avez une bonne aptitude à travailler en équipe et êtes curieux/se
• Vous maîtrisez le français et avez de bonnes connaissances en anglais

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier via notre portail de postulation :

Obligatoire :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Tes 3 derniers bulletins scolaires

Optionnel :

• Eventuels diplômes obtenus
• Lettre(s) de référence (école, stage, association, job d'été)
• Test Multicheck du domaine concerné

En cas de questions, vous pouvez contacter l'adresse mail suivante :

 Job Posting End Date

Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It's important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees. 

The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.

If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We'll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence. 

The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account ). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.