Key Account Manager Distribution

IMPACT starts with us

Du liebst es, starke Kundenbeziehungen zu gestalten und Vertrieb strategisch weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig Als
Key Account Manager Distribution (w/m/d)

übernimmst Du die Verantwortung für unsere wichtigsten Partner im Elektrogrosshandel und gestaltest aktiv deren Wachstum mit. Du kombinierst kommerzielles Denken mit operativer Exzellenz und trägst dazu bei, die Marken Feller und Schneider Electric noch sichtbarer und erfolgreicher am Markt zu positionieren.

Klingt interessant? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick

• Wo?

Horgen oder Baden
- Dauer:

Unbefristet
- Ferien:

mindestens 5 Wochen
- Pensum:

% (40-Std./Woche)
- Deine Ansprechperson?

Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin

Unser Angebot

• Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut.
• Arbeite mit Sinn Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen
• Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig - tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

Dein IMPACT

• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüsselkunden im Elektrogrosshandel inkl. Account-Planung, Vertragsverhandlungen und Zielerreichung
• Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen, Produkteinführungen und Wettbewerbswechsel-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit Marketing
• Verantwortung für Preismanagement und Margensicherung sowie Optimierung von Lieferkettenprozessen, Absatzprognosen und Bedarfsplanung
• Ausbau der Kundenbindung durch gezielte Schulungsmassnahmen, Enablement-Aktivitäten und vereinfachte Kommunikation mit internen Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Channel Marketing, Produktmanagement und Customer Support zur Umsetzung kundenorientierter Lösungen
• Pflege von Forecasts und Pipeline-Daten im CRM sowie Analyse von Markttrends und Account-Performance zur strategischen Weiterentwicklung

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung im Key Account Management im technischen Umfeld, idealerweise im Elektrogrosshandel oder Bauwesen
• Verhandlungssicherheit und nachweisbare Vertriebserfolge
• Erfahrung in Preisstrategie, Promotions und Margensteuerung
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse hoch.

Erfahre mehr

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Karriere bei Schneider Electric

Hinweis:

Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute

36 Mrd. € Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.