Wohnbereichsleitung (Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachfrau/-mann Langzeitpflege & Betreuung)

Vor 7 Tagen


Erlenbach ZH, Zürich, Schweiz jetzt Niedersimmental AG Vollzeit

Tätigkeitsbereich: Pflege & Betreuung

Standort: jetzt Lindenmatte in Erlenbach i.S.

Pensum: 80–100%

Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben
  • Fachliche und personelle Führung: Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
  • Qualitätssicherung: Sicherstellung der Pflegequalität, Überprüfung von Dokumentationen und Umsetzung von Massnahmen.
  • Organisation und Koordination: Aktive, situationsgerechte und verantwortungsbewusste Planung und Koordination der Arbeitsabläufe, Dienstpläne und Urlaubsplanung (Planungs- und Zeiterfassungssytem PEP/Polypoint) unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz.
  • Betreuung der Bewohner:innen: Emotionale und fachliche Betreuung und Pflege der Bewohnenden, Eingehen auf ihre Bedürfnisse und Probleme.

Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Leistungserfassung (RAI LCTF, CareCoach).
- Kommunikation: Ansprechpartner für Bewohner:innen, Angehörige, Ärzte und andere externe Partner. Sicherstellen der internen Kommunikation auf dem Wohnbereich.

Anforderungsprofil
  • Führungskompetenzen: Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit.
  • Organisationstalent: Fähigkeit zur Planung, Organisation und Prioritätensetzung, um flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
  • Soziale Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsstärke und Engagement.
  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe mit Führungserfahrung oder entsprechender Weiterbildung. RAI-Kenntnisse von Vorteil.
  • Interesse an: Pflegeentwicklung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität. Teamentwicklung und -begeisterung.
Wir bieten
  • Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
  • Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
  • Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt
  • Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke
  • Bezahlte Umkleidezeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz
Fragen beantwortet gerne

Sabine Schild

stv. Bereichsleitung Pflege & Betreuung Lindenmatte, Wohnbereichsleitung ABA



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