Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen

Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.

Pensum

60%

Stellenantritt

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von internen Führungsausbildungen
• Koordination von Fachausbildungen in Zusammenarbeit mit Lieferanten und dem Category Management
• Laufende Weiterentwicklung und Aktualisierung des Ausbildungsangebotes
• Anwendung von unterschiedlichen Lernmethoden gemäss Kundenbedürfnis (Präsenzschulung, WBT, Blended Learning) zur Sicherstellung einer nachhaltigen Wissensvermittlung
• Mitarbeit bei Workshops und Event

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Führungsausbildungen
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Erwachsenenbildung
• Hohe Selbstständigkeit, Flexibilität und vernetzte Denkweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Strategische Vorgehensweise zur kompetenten Unterstützung interner Kunden
• Versierter Umgang mit IT Systemen (MS Office, KI Tools etc.)

Was wir bieten

5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, attraktive Anstellungsbedingungen 6 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen interne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Marco Hagmann

HR Marketing