Job Opportunities Learning Operations Coordinator

 

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Learning Operations Coordinator (m/w/d) 60 %

Du organisierst gern Trainings, behältst den Überblick und fühlst dich im technischen Umfeld wohl? Als Training Coordinator bei Schindler planst du die Lift Academy und das Lift Camp, unterstützt Trainer*innen und Teilnehmende und stellst reibungslose Abläufe sicher.Dein Tag – dein Plan
Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:

Du arbeitest gerne strukturiert, denkst in Prozessen und fühlst dich in einem technischen Umfeld sicher? Du willst Lern- und Trainingsprozesse nicht nur koordinieren, sondern operativ steuern, systemisch weiterentwickeln und qualitativ absichern?
Dann bietet dir diese Rolle die Möglichkeit, eine zentrale Learning-Operations-Funktion professionell und eigenverantwortlich zu übernehmen.

Deine Rolle
Als Learning Operations Coordinator bist du verantwortlich für den reibungslosen Betrieb technischer Lern- und Trainingsformate. Du agierst an der Schnittstelle zwischen Trainer*innen, Führungskräften, Teilnehmenden und Systemen und stellst sicher, dass Lernprozesse effizient, transparent und skalierbar umgesetzt werden.

Deine Aufgaben

• Planung, Koordination und operative Umsetzung technischer Trainings- und Lernprogramme
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Trainer*innen
• Beratung und Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Teilnehmenden zu Lernangeboten und Prozessen
• Administration, Monitoring und Reporting sämtlicher Learning-Aktivitäten
• Key-User-Verantwortung für das Learning Management System inkl. Anwender-Support, Datenqualität und Prozessoptimierung
• Finanz- und Prozesssupport: Verrechnung, Rechnungsprüfung, Bestellungen und Pflege von Trainingsdaten im ERP-System
• Kontinuierliche Optimierung von Learning-Operations-Prozessen, Systemnutzung und Reporting-Standards

 

Deine idealen Voraussetzungen:

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Starkes Interesse an technischen Lerninhalten und digitalen Lernsystemen
• Erfahrung in der Organisation von Trainings, Weiterbildungen, Events oder vergleichbaren Formaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch, Englisch von Vorteil
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit Learning-Management-Systemen und ERP-Tools (z. B. SAP, Moodle, SuccessFactors oder vergleichbar) von Vorteil
• Ausgeprägte Serviceorientierung, klare Kommunikation und professionelles Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Lösungsorientierung und ausgeprägtes Prozess- und Organisationsverständnis

 

Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

 

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler

Weitere Informationen findest du unter:

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

[Not translated in selected language]

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