Verkäufer:in Food Frische-Insel

Arbeiten,
wo die
Schweiz
einkauft

Bei Coop kauft die Schweiz ein Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Pensum
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Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Dank dir hält die Frische-Insel, was sie verspricht – denn dort bedienst du unsere anspruchsvolle Kundschaft (Fisch und Käse).
• Echte Handarbeit an der Theke: Du produzierst täglich frische Ware und rückst sie ins beste Licht.
• Keine Frage: Du hältst unsere strengen Vorgaben ein, denn Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten sind absolut wichtig.
• Dein Einsatz ist auch an der Kasse oder in anderen Rayons gefragt.

Anforderungen

• Bei uns punktest du mit deiner abgeschlossenen Detailhandel-Grundbildung oder wenn du bereits viel Erfahrung im Verkauf hast.
• Das Zubereiten von Convenience-Produkten kennst du und macht dir Spass.
• Deine Verkaufserfahrung ist gefragt. Du hast auch schon Leute bedient.
• Du liebst es, die Kundschaft zu beraten, dein kulinarisches Wissen zu teilen und stehst auf Produkte von hoher Qualität.
• Deine Einsätze leistest du flexibel – kein Problem für dich.
• Du kannst Deutsch gut sprechen und schreiben.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft

Christelle Heitz
HR Marketing