Sachbearbeiter/-in Integration, 80-100

Veröffentlicht:

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Region: Solothurn

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Pensum: 80-100%

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Vertrag: Teilzeit I Unbefristet

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Arbeitswelt: Sicherheit & Justiz

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Arbeitsbeginn:

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Migrationsamt ist im Kanton Solothurn zuständig für migrations- und asylrechtliche Belange sowie für sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit Ausweisschriften für Schweizer Bürger/-innen. Für die Abteilung Arbeitsbewilligungen und Integration suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in, 80-100%.

Sachbearbeiter/-in Integration, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Migrationsamt ist im Kanton Solothurn zuständig für migrations- und asylrechtliche Belange sowie für sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit Ausweisschriften für Schweizer Bürger/-innen. Für die Abteilung Arbeitsbewilligungen und Integration suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

Sie prüfen selbstständig die Ihnen zugewiesenen Fälle im Bereich des Migrationsrechts.

Der Abschluss von Integrationsvereinbarungen und deren Einhaltungsprüfung gehört ebenfalls zu Ihrem vielfältigen Arbeitsgebiet.

Selbstständig prüfen Sie Gesuche und tätigen Sachverhaltsabklärungen.

Sie erteilen interne und externe Auskünfte.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung und haben Interesse an einem juristischen Aufgabengebiet. Berufserfahrung im Migrationsrecht oder in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.

Sie sind belastbar, flexibel und leistungsorientiert mit rascher Auffassungsgabe.

Exaktes und selbstständiges Arbeiten, eine speditive und strukturierte Arbeitsweise sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.

Sie überzeugen durch Ihr Planungs- und Organisationsgeschick sowie Ihre Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit, auch im Kader

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

Treueprämien

Familie & Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

Flexibles Rentenalter

Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Christian Rihs

Teamleiter Integration

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.