Leiter/-in Vermittlung, 100

Veröffentlicht:

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Region: Solothurn

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Pensum: 100%

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Vertrag: Vollzeit I Unbefristet

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Arbeitswelt: Wirtschaft & Arbeit

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Arbeitsbeginn:

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen und Arbeitsinspektorat. Für das RAV Kanton Solothurn suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Vermittlung, 100%.

Leiter/-in Vermittlung, 100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen und Arbeitsinspektorat. Für das RAV Kanton Solothurn suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Vermittlung, 100%.

Ihre Verantwortung

Sie führen ein engagiertes Team von 9 Mitarbeitenden, fördern deren Entwicklung und sorgen gemeinsam für erfolgreiche Vermittlungsergebnisse.

Ihre Mitarbeitenden begleiten Sie durch regelmässige Gespräche, setzen klare Ziele und feiern gemeinsam Erfolge.

In Ihrer Funktion gestalten Sie innovative Strategien zur Gewinnung von Arbeitgebern und stärken die Position des RAV als vertrauenswürdigen Partner.

Sie entwickeln kreative Ansätze, um stellensuchenden Kunden und Kundinnen erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

In Netzwerken, Verbänden und bei Schlüsselunternehmen repräsentieren Sie das RAV aktiv und bauen langfristige Beziehungen auf.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine Tertiärqualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion mit, idealerweise im Arbeitsmarkt, in der Vermittlung oder im Strukturvertrieb.

Arbeitsmarktliche Instrumente, gesetzliche Regelungen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind Ihnen vertraut sowie auch Beratungs- und Vermittlungsstrategien für Stellensuchende.

Sie haben ausgeprägte Projekt-, Konzeptions- und strategische Fähigkeiten und bringen Erfahrung im Stakeholder-Management und der Kommunikation auf Führungsebene mit.

Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, Sie übernehmen Verantwortung, sind flexibel und belastbar und passen sich aktiv an Veränderungen im Arbeitsumfeld an.

Eine hohe Sozial-, Beratungs- und Selbstkompetenz, Verhandlungsgeschick und ICT-Affinität zeichnen Sie aus, um Prozesse effizient zu gestalten.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit, auch im Kader

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

Treueprämien

Familie & Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

Flexibles Rentenalter

Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Marco Leo

Abteilungsleiter RAV a.i

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.