Bereichsleiter:in Kinder

Mit Menschlichkeit, Fachkompetenz und Weitblick die Zukunft mitgestalten

Die Stiftung Tanne – Schweizerische Stiftung für Taubblinde ist das schweizweit führende Kompetenzzentrum für Menschen mit angeborener Hörsehbehinderung, Taubblindheit und weiteren komplexen Sinnes- und Entwicklungsbeeinträchtigungen, darunter auch Autismus-Spektrum-Störungen.

Mit rund 250 Mitarbeitenden bietet die Stiftung in Langnau am Albis differenzierte Wohn-, Arbeits-, Therapie- und Unterstützungsangebote über die gesamte Lebensspanne hinweg. Sie steht für hohe Fachlichkeit, Empathie und Innovationskraft in der Heil- und Sozialpädagogik.

Für den Bereich Kinder und Jugendliche suchen wir eine erfahrene und integre Führungspersönlichkeit mit sonderpädagogischer und betriebswirtschaftlicher Kompetenz, die Entwicklung fördert, Orientierung bietet und Verantwortung übernimmt: für Menschen, Qualität und Ressourcen.

• Gesamtverantwortung für den Bereich Kinder & Jugendliche mit den Teams Schule, Wohnen, Hort, Frühförderung und Kita
• Direkte Führung der Ressort- und Teamleitungen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der hohen pädagogischen Qualität in Bildung, Betreuung und Förderung
• Strategische Mitgestaltung der Stiftung als Mitglied der Geschäftsleitung
• Umsetzung und Weiterentwicklung der (sozial-)pädagogischen Konzepte
• Förderung einer professionellen, wertschätzenden und lernorientierten Teamkultur
• Verantwortung für Aufnahme-, Übergangs- und Austrittsprozesse von Kindern und Jugendlichen
• Vertretung des Bereichs nach innen und aussen, Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten, Institutionen, Fachgremien sowie Auftrags- und Kostenträgern
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung der Stiftung Tanne als Kompetenzzentrum

• Hochschulabschluss in Heil-, Sonder-, Sozial- oder Kindheitspädagogik (oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Ergänzende Weiterbildung in Personalführung und/oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im (sonder-)schulischen Umfeld, idealerweise im Bereich Hörsehbehinderung, mehrfacher (Sinnes-)Beeinträchtigungen oder Autismus
• Fundierte Fachkompetenz im Umgang mit komplexen pädagogischen Fragestellungen und individuellen Entwicklungsprozessen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Vernetzung – intern wie extern
• Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Klarheit und Kooperation basiert
• Freude an Gestaltung, Strukturierung und Entwicklung von Organisation und Menschen

• Sinnstiftende Tätigkeit mit strategischer Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Mitwirkung in der Weiterentwicklung einer national führenden Institution im Bereich Hörsehbehinderung und Taubblindheit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und fachkompetenten Team
• Ein Umfeld, das Entwicklung fördert – geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Professionalität
• Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitszeitmodelle und überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Grosszügige finanzielle Beteiligung an Sportangeboten sowie Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
• Naturnaher Arbeitsort und gut erreichbar mit dem ÖV ab HB Zürich

Weitere Informationen findest Du auch auf

Hast Du Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese persönlich.

Glenda Meli