Leiter Finanzen, HR

Über das Unternehmen:

Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen im Dreieck
Olten – Sursee – Langenthal
. Im Zuge eines Organisationsentwicklungsprozesses suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Bereiche Finanzen, Human Resources und Administration verantwortungsvoll leitet und gleichzeitig als
Stellvertretung der Geschäftsführung
agiert.

Ihre Aufgaben

Finanzen (strategisch & operativ)

• Gesamtverantwortung für sämtliche finanziellen Prozesse des Unternehmens
• Erstellung der
  Mehrjahresplanung
  , Jahresbudgetierung sowie finanzielle Prognosen
• Verantwortung für fristgerechte
  Quartals- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER
• Sicherstellung eines aussagekräftigen monatlichen
  Berichtswesens
  für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
• Fachliche Unterstützung des Teams in allen operativen Buchhaltungsprozessen:
• Leistungsfakturierung
• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Anlagenbuchhaltung
• Betriebsbuchhaltung

Human Resources

• Verantwortung für das gesamte HR-Management (vom Recruiting bis zur Personalentwicklung)
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten

Administration & Informatik

• Leitung und Weiterentwicklung administrativer Abläufe
• Verantwortung für die teilweise ausgelagerte
  Informatik
  sowie Koordination externer Partner
• Optimierung der internen Organisation und Begleitung digitaler Entwicklungen

Führungsaufgabe & Unternehmensentwicklung

• Führung eines kleinen, interdisziplinären Teams
• Stellvertretung der Geschäftsführung
• Proaktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit
• Mitarbeit an Projekten im Bereich
  Digitalisierung
  und
  baulicher Optimierung

Ihr Profil

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe
  FH oder gleichwertig
  , Schwerpunkt Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlich umfassenden Führungsposition
• Versierter Umgang mit Swiss GAAP FER und fundierte Kenntnisse in Finanzprozessen
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, hohe Flexibilität und strukturierte Arbeitsweise
• Empathische, teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Freude an der Kombination von strategischen Aufgaben und operativem Tagesgeschäft

Wir bieten

• Ein
  vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  mit grossem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, aktiv an der
  Weiterentwicklung des Unternehmens
  mitzuwirken
• Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Spannende Projekte in den Bereichen Digitalisierung und Infrastrukturoptimierung
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie moderne Arbeitsstrukturen