Filialleiter/in Firmenkundenberatung Zürich

Für die Filiale Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Filialleiter/in Firmenkundenberatung Zürich.

Bereit für eine neue Herausforderung? In einem engagierten Team mit Begeisterung, hoher Leistungsbereitschaft und Verantwortungsgefühl? Dann komm zur Bank WIR.

• Personelle und fachliche Führung: Du führst ein Team von rund 4 Firmenkundenberater/innen und 2 Assistent/innen entlang der individuellen Entwicklungsziele und der Teamziele
• Projektarbeit und Prozessoptimierung: Du verbesserst die Arbeitsabläufe und stellst die pro Team definierten Leistungsvereinbarungen (z.B. Service Level, Wiedervorlagen) sicher. Du vertrittst unsere Abteilung in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und wirkst aktiv mit
• Marktbearbeitung und Prozessoptimierung: Zusammen mit der Führungscrew optimierst Du die Marktbearbeitung und leistest einen Beitrag zur Verbesserung der bankinternen Prozesse und bringst dich aktiv in Projekte und Arbeitsgruppen ein
• Abwicklung komplexer Gesamtfinanzierungen: Du bist für die Abwicklung von komplexen Gesamtfinanzierungen mit Schwerpunkt Immobilienfinanzierungen verantwortlich und führst das Dossier bis zur Entscheidungsreife
• Kundenportfolio und Kundenbesuche: Du betreust dein eigenes Kundenportfolio und führst kompetente und umfassende Beratungsgespräche beim Kunden vor Ort durch und erledigst die anspruchsvolle Vor- und Nachbearbeitung
• Kundenakquise: Du baust bestehende Kundenbeziehungen durch aktive Kundenkontakte aus und gewinnst - insbesondere durch den gezielten Einsatz von Empfehlungsmarketing - neue Kunden

• Bankfachliche Grundausbildung und zusätzlich eine höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung und/oder weiterführendes Studium (HF/FH) im Bereich Betriebswirtschaft
• Führungserfahrung oder nachgewiesenes Führungspotential und Freude daran, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Beratung von Firmenkunden
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Sehr gute Kenntnisse in der Kreditadministration und zu Compliance Themen
• Du bist eine kommunikative, kundenorientierte Person mit verkäuferischem Flair, welche auch gerne Kundenkontakt hat
• Du bist eine dynamische, zielorientierte und engagierte Persönlichkeit und besitzt die Flexibilität, mit unterschiedlichen Ansprechpersonen zu kommunizieren

Deine Benefits

Deine Ideen zählen: Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer spannenden Position

Verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum für eigenständige Entscheidungen und aktive Mitgestaltung

40-Stunden-Woche

Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert.

180 CHW on top

Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen.

Moderner Arbeitsplatz

Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und schaffen eine gemeinschaftliche Atmosphäre.

Weiterbildungsangebot

Du willst dich persönlich oder beruflich weiterbilden? grossartig Das unterstützen wir gerne - via Coaching oder interne und externe Weiterbildungsangebote.

Deine Ideen zählen: Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer spannenden Position

Verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum für eigenständige Entscheidungen und aktive Mitgestaltung

40-Stunden-Woche

Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert.

180 CHW on top

Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen.

Moderner Arbeitsplatz

Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und schaffen eine gemeinschaftliche Atmosphäre.

Weiterbildungsangebot

Du willst dich persönlich oder beruflich weiterbilden? grossartig Das unterstützen wir gerne - via Coaching oder interne und externe Weiterbildungsangebote.

Deine Ideen zählen: Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer spannenden Position

Verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum für eigenständige Entscheidungen und aktive Mitgestaltung

40-Stunden-Woche

Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert.

180 CHW on top

Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen.

Moderner Arbeitsplatz

Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und schaffen eine gemeinschaftliche Atmosphäre.

Weiterbildungsangebot

Du willst dich persönlich oder beruflich weiterbilden? grossartig Das unterstützen wir gerne - via Coaching oder interne und externe Weiterbildungsangebote.

Deine Ideen zählen: Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer spannenden Position

Verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum für eigenständige Entscheidungen und aktive Mitgestaltung

40-Stunden-Woche

Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert.

180 CHW on top

Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen.

Moderner Arbeitsplatz

Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und schaffen eine gemeinschaftliche Atmosphäre.

Weiterbildungsangebot

Du willst dich persönlich oder beruflich weiterbilden? grossartig Das unterstützen wir gerne - via Coaching oder interne und externe Weiterbildungsangebote.

Deine Ideen zählen: Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer spannenden Position

Verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum für eigenständige Entscheidungen und aktive Mitgestaltung

40-Stunden-Woche

Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert.

180 CHW on top

Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen.

Moderner Arbeitsplatz

Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und schaffen eine gemeinschaftliche Atmosphäre.

Weiterbildungsangebot

Du willst dich persönlich oder beruflich weiterbilden? grossartig Das unterstützen wir gerne - via Coaching oder interne und externe Weiterbildungsangebote.

Weitere Benefits

Unser Bewerbungsprozess

Nr. 2

Erstgespräch

Das Erstgespräch wird mit dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, dich kennenzulernen und mehr über deine Ideen und Vorstellungen zu erfahren. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen.

Nr. 3

Fragebogen

Abhängig von deiner Funktion machst du einen Persönlichkeitstest (BIP). Dieser unterstützt uns bei der Selektion und dient zur Einschätzung deiner berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften. Die Resultate des Tests werden im Zweitgespräch besprochen. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen.

Nr. 4

Externes Assessmentverfahren

Ein Assessment ermöglicht uns, deine berufsbezogenen Kompetenzen, Potenziale und Persönlichkeitsmerkmale strukturiert und objektiv einzuschätzen. So schaffen wir Transparenz und Fairness im Auswahlprozess und stellen sicher, dass du und die Position bestmöglich zueinander passen.

Nr. 5

Kennenlernen

Wir verbinden Menschen, daher legen wir grossen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Im Zweitgespräch geben wir dir auch die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Abhängig von deiner Funktion findet gegebenenfalls noch ein drittes Gespräch statt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Nr. 6

Anstellungsbestätigung

Die Anstellungsbestätigung mit den wichtigsten Vertragspunkten senden wir dir nach der mündlichen Zusage per E-Mail zu. Innerhalb der darauffolgenden 14 Tage erhältst du deinen Arbeitsvertrag.

Nr. 1

Empfangsbestätigung

Wir bestätigen dir den Erhalt deiner Bewerbung. Zusammen mit der Fachabteilung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und entscheiden über den weiteren Verlauf. Den Entscheid teilen wir dir per Telefon oder E-Mail mit. Dauer bis Rückmeldung: 2-3 Wochen

Nr. 2

Erstgespräch

Das Erstgespräch wird mit dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, dich kennenzulernen und mehr über deine Ideen und Vorstellungen zu erfahren. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen.

Nr. 3

Fragebogen

Abhängig von deiner Funktion machst du einen Persönlichkeitstest (BIP). Dieser unterstützt uns bei der Selektion und dient zur Einschätzung deiner berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften. Die Resultate des Tests werden im Zweitgespräch besprochen. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen.

Nr. 4

Externes Assessmentverfahren

Ein Assessment ermöglicht uns, deine berufsbezogenen Kompetenzen, Potenziale und Persönlichkeitsmerkmale strukturiert und objektiv einzuschätzen. So schaffen wir Transparenz und Fairness im Auswahlprozess und stellen sicher, dass du und die Position bestmöglich zueinander passen.

Nr. 5

Kennenlernen

Wir verbinden Menschen, daher legen wir grossen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Im Zweitgespräch geben wir dir auch die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Abhängig von deiner Funktion findet gegebenenfalls noch ein drittes Gespräch statt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Nr. 6

Anstellungsbestätigung

Die Anstellungsbestätigung mit den wichtigsten Vertragspunkten senden wir dir nach der mündlichen Zusage per E-Mail zu. Innerhalb der darauffolgenden 14 Tage erhältst du deinen Arbeitsvertrag.

Nr. 1

Empfangsbestätigung

Wir bestätigen dir den Erhalt deiner Bewerbung. Zusammen mit der Fachabteilung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und entscheiden über den weiteren Verlauf. Den Entscheid teilen wir dir per Telefon oder E-Mail mit. Dauer bis Rückmeldung: 2-3 Wochen

Nr. 2

Erstgespräch

Das Erstgespräch wird mit dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, dich kennenzulernen und mehr über deine Ideen und Vorstellungen zu erfahren. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen.

Nr. 3

Fragebogen

Abhängig von deiner Funktion machst du einen Persönlichkeitstest (BIP). Dieser unterstützt uns bei der Selektion und dient zur Einschätzung deiner berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften. Die Resultate des Tests werden im Zweitgespräch besprochen. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen.

Nr. 4

Externes Assessmentverfahren

Ein Assessment ermöglicht uns, deine berufsbezogenen Kompetenzen, Potenziale und Persönlichkeitsmerkmale strukturiert und objektiv einzuschätzen. So schaffen wir Transparenz und Fairness im Auswahlprozess und stellen sicher, dass du und die Position bestmöglich zueinander passen.

Nr. 5

Kennenlernen

Wir verbinden Menschen, daher legen wir grossen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Im Zweitgespräch geben wir dir auch die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Abhängig von deiner Funktion findet gegebenenfalls noch ein drittes Gespräch statt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Ich freue mich

auf deine Bewerbung

Caroline Balzer

HR Business Partner

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