Médecin assistant-e généraliste ou pédiatre à la DISA

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.

La DISA est une consultation interdisciplinaire somatique pour les adolescent-e-s de 12 à 20 ans, qui rencontrent des questions ou des difficultés liées à leur santé : santé globale, santé sexuelle, troubles du comportement alimentaire, troubles fonctionnels, diversité du genre, etc.

• Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et assurez les bilans somatiques ainsi que le suivi médical de jeunes confronté-e-s à différentes problématiques.
• Vous bénéficiez d'une supervision clinique régulière et d'une formation continue au sein d'un environnement universitaire.
• Vous participez, selon les besoins, au suivi somatique de jeunes dans le cadre de mandats extérieurs.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre reconnu équivalent par la MEBEKO
• Vous avez une expérience clinique confirmée dans un ou plusieurs des domaines suivants : pédiatrie, médecine interne, médecine générale
• Vous êtes familiarisé-e avec le travail interdisciplinaire et avez de bonnes compétences relationnelles et de communication
• Vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement de jeunes (activités extrascolaires, sportives, de groupe, etc.) et/ou d'une expérience en médecine ambulatoire – un atout
• Vous maîtrisez le français (niveau C1 minimum requis pour les non-francophones)

• Une intégration complète dans une équipe expérimentée et bienveillante
• Un programme de formation approfondi pour développer des compétences spécifiques à la santé des adolescent-e-s
• L'opportunité d'approfondir vos compétences dans la prise en charge de thématiques spécifiques; telles que les troubles du comportement alimentaire, les troubles fonctionnels, la prise de risques à l'adolescence, ainsi que les questions de santé sexuelle et de diversité du genre.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Mme France Peny, secrétaire de direction, tél. :

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.