Country Manager ViiV Switzerland

ViiV Business Introduction
We are a specialist pharmaceutical company 100% dedicated to developing medicines to treat and prevent HIV. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009, with Shionogi joining in 2012, our ambition is to end the HIV epidemic.

As the pioneers in HIV innovation, we constantly look to push the boundaries of science to develop medicines that can change lives and give people more choice. Beyond our medicines, we are proud of our deep connection with the HIV community and work with partners to advance research and development, address HIV-related stigma, increase access to our medicines and provide funding and support to local community organisations to support their efforts in the HIV response.

We are ViiV Healthcare. Here until HIV and AIDS are not.

The Position:

The Country Manager will be responsible for independently leading ViiV in Switzerland to further accelerate growth. This should be achieved through building on the success of the currently marketed portfolio and successfully launching ViiV unparalleled pipeline of novel HIV therapies.

The Country Manager ViiV Switzerland will be a member of the Leadership Team. As the leader of a nimble, agile and entrepreneurial business, the aim is to continuously strive towards excellence in ViiV interactions and partnerships with Healthcare Professionals, Patients and other key stakeholders influencing the provision of care of HIV in Switzerland

Your responsibilities:

As ViiV Country Manager Switzerland, YOU

• Will be a strong, independent and credible leader of all elements of the ViiV Business in Switzerland, with full P&L responsibility based on:

  • Maximising uptake of innovation brands and accelerating the HIV market transformation towards long-acting therapies

  • Optimising portfolio value of growth brands through appropriate allocation of resources

  • Optimising lifecycle value of the mature HIV portfolio

• Optimally prepare and deliver launches of ViiV portfolio. Develop and implement ViiV strategy and tactics in alignment with all applicable external and internal regulations, policies, procedures and guidelines

• Adopt and adapt ViiV EU strategy as appropriate to ensure EU alignment and local optimisation

• Assume external leadership role representing ViiV in Switzerland by developing relationships with key external stakeholders including government, payers, External Experts and Patient Advocacy Groups

• Inspire, coach, mentor and motivate the local ViiV Team, ensuring a strong cross-functional collaboration and supporting their personal development and the development of the team as a whole

• Manage relationship with GSK as ViiV main shareholder and service provider

• Ensure full compliance with our values and expectations.

We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals:

• Masters' degree in Commercial, Economics, Business Administration or Scientific studies

• Excellent professional experience, which includes an equivalent role as Commercial, Sales & Marketing or Business Unit Lead in Pharma

• You demonstrate hands-on leadership capabilities

• You are able to influence a variety of stakeholders

• You are a strong team leader who drives performance and develops people

• Track record in managing complexity

• Proven experience in driven cross-functional work

• Good language skills: proficiency in English and German

Preferred Qualifications
If you have the following characteristics, it would be a plus:

• Governmental Affairs or Market Access experience, with a strong business mindset

• Experience in External Affairs – you understand compliance and ethics codes of the pharma industry

• Knowledge of the HIV therapeutic area.

• Fluency in additional languages relevant to Switzerland.

We encourage you to apply if you are passionate about making a difference and have the skills to lead in a fast-paced, inclusive, and purpose-driven environment.

Please apply via our online portal providing your CV and Cover Letter.
(Please take a personal copy of the Job Description, as this will not be available online post closure of the advert)

Closing Date: COP 15th November 2025

This is an on-site role based in Switzerland, with limited travel requirements.
Hybrid working applies to this role, with ViiV expectation of 3 days per week onsite.

#Hybrid

Dlaczego my?

W ViiV Healthcare nie spoczniemy, dopóki nie pozostawimy żadnej osoby żyjącej z HIV w tyle. Dopóki 39 milionów osób żyjących z HIV nie spadnie do zera, będziemy nadal szukać nowych sposobów na ograniczenie wpływu HIV.

Jesteśmy jedyną firmą farmaceutyczną, która skupia się wyłącznie na zwalczaniu, zapobieganiu i ostatecznie wyeliminowaniu HIV i AIDS. W ViiV Healthcare robimy rzeczy inaczej. Powstało z partnerstwa między GSK i Pfizer w 2009 r., do którego dołączył Shionogi w 2012 r., jesteśmy zdeterminowani, aby pomóc zakończyć epidemię HIV. Kierujemy się naszą misją, aby nie pozostawić żadnej osoby żyjącej z HIV w tyle, a to właśnie ta misja jednoczy naszych pracowników na całym świecie. Łączymy wiedzę specjalistyczną w zakresie badań, produkcji, polityki i nie tylko, aby przesuwać granice tego, co ludzie uważają za możliwe w leczeniu i opiece nad osobami z HIV. Dzięki naszemu powiązaniu z GSK możemy czerpać z ich dumnej historii i zasobów. Oznacza to, że otrzymasz wszystkie świadczenia pracownicze oferowane przez GSK.

Realizacja naszej misji, aby nie pozostawić żadnej osoby żyjącej z HIV w tyle, oznacza, że inkluzywność i różnorodność są w centrum wszystkiego, co robimy - od naszych przełomowych innowacji, po nasze zróżnicowane portfolio leków, a także pracę, którą wykonujemy, aby współpracować ze społecznościami HIV. Posiadanie zróżnicowanego zespołu i prawdziwie inkluzywnej kultury, w której wszyscy możemy być sobą i czuć, że należymy, uczyni nas jeszcze silniejszym zespołem, lepiej zdolnym do działania jako firma i realizacji naszej misji, aby nie pozostawić żadnej osoby żyjącej z HIV w tyle.

ViiV jest pracodawcą zapewniającym równe szanse/działającym zgodnie z zasadą akcji afirmatywnej. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą traktowani na równi przy zatrudnianiu bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, płeć, ciążę, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość/ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, służbę wojskową, status weterana objętego ochroną lub jakąkolwiek inną chronioną klasę federalną, stanową lub lokalną.

Ważna informacja dla firm/agencji zatrudnienia

ViiV nie przyjmuje poleceń od firm/agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy/agencje zatrudnienia są zobowiązane do skontaktowania się z działem handlowym i ogólnym zamówień publicznych/zasobów ludzkich ViiV w celu uzyskania uprzedniej pisemnej zgody przed skierowaniem kandydatów do ViiV. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem wstępnym każdej umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą/agencją zatrudnienia a ViiV. W przypadku braku takiej pisemnej zgody wszelkie działania podejmowane przez firmę/agencję zatrudnienia uznaje się za wykonane bez zgody lub umowy umownej ViiV. ViiV nie ponosi zatem odpowiedzialności za żadne opłaty wynikające z takich działań ani żadne opłaty wynikające z poleceń firm/agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.

Należy pamiętać, że jeśli jesteś licencjonowanym pracownikiem służby zdrowia w USA lub pracownikiem służby zdrowia zgodnie z definicją zawartą w przepisach stanu wydającego licencję, ViiV może być zobowiązane do rejestrowania i raportowania wydatków poniesionych przez ViiV w Twoim imieniu, w przypadku, gdy zostanie Ci umożliwiona rozmowa kwalifikacyjna w celu zatrudnienia. Rejestrowanie stosownych transferów wartości jest konieczne, aby zapewnić zgodność ViiV ze wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami przejrzystości USA. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę internetową Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) pod adresem