Dipl. Pflegefachperson HF oder FH für Bedarfsabklärungen, Pensum 80 bis 100

Zukunftsorientiert, fachkompetent und professionell – das ist die Spitex Regio Tannzapfenland. Eine moderne Spitex-Organisation mit einem engagierten Team von 75 Mitarbeitenden.

Wir bieten unseren Klient:innen eine umfassende, qualitativ hochstehende Pflege und legen besonderen Wert auf eine professionelle Wundbehandlung nach aktuellen Standards.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachkompetente

Dipl. Pflegefachperson HF oder FH für Bedarfsabklärungen, Pensum 80 bis 100%

Deine Aufgaben:

• Bedarfsabklärung: Durchführung von Bedarfsabklärungen bei Klienten zu Hause, um den Pflegebedarf und die benötigten Dienstleistungen zu ermitteln.
• InterRAI HC-Assessments: Anwendung des InterRAI HC-Systems zur Durchführung standardisierter Bedarfsabklärungen, um eine präzise Pflege- und Betreuungs-planung zu gewährleisten.
• Beratung: Beratung von Klienten und deren Angehörigen bezüglich der Pflege- und Betreuungsangebote.
• Erstellung von Pflegeplanungen: Erarbeiten von individuellen Pflege- und Betreuungsplänen in Zusammenarbeit mit den Pflegefachpersonen und dem interdisziplinären Team.
• Koordination: Enge Zusammenarbeit mit Pflegekräften, Ärzten, Spitex-Mitarbeitenden und weiteren Fachstellen, um eine lückenlose Versorgung sicherzustellen.

Dokumentation:

• Gute Kenntnisse in der Erstellung von Pflegeplänen und Bedarfsabklärungen.
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Klienten und deren Angehörigen.
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sorgfältige und zeitgerechte Dokumentation der Bedarfsabklärungen und Pflegeplanung im System, insbesondere der InterRAI HC-Daten.
• Qualitätskontrolle: Mitwirken an der Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards in der Versorgung und Umsetzung von Weiterentwicklungen im Bereich der Bedarfsabklärung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Stv. Pflege und Betreuung/ Pflegeexperte:in

Dein Profil:

• Diplomierte Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder FH (oder eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen). RAI Experte:in InterRAI HC
• Erfahrung in der Spitex: Umfangreiche Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Klienten im häuslichen Umfeld, insbesondere in der Spitex.
• Kenntnisse: Erfahrung in der Anwendung des InterRAI HC-Systems zur Bedarfsabklärung und Pflegeplanung oder die Bereitschaft, sich in dieses System einzuarbeiten.
• Interesse und Fähigkeit, Bedarfsabklärungen selbständig und lösungsorientiert durchzuführen.
• Sehr Gute Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten und deren Angehörigen.
• Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität und Belastbarkeit.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Dokumentationssystemen. MS Office, Pflege-Dokumentationssysteme, Perigon Erfahrung von Vorteil

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einem kollegialen und dynamischen Team.
• Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Spitex-Angebote mitzuwirken.
• Regelmässige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich InterRAI HC und Spitex-spezifischen Themen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen.
• Regelmässige Arbeitszeiten von Montag – Freitag und Homeoffice-Optionen (nach Absprache).

Interessiert? Wir freuen uns auf deine vollständige elektronische Bewerbung auf

Für Fragen steht dir die Bereichsleitung Pflege, Kerstin Jung, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Kontakt
Adresse

Spitex Regio Tannzapfenland

Fischingerstrasse 66, Eingang 12A

8370 Sirnach

Schweiz

Internet
Kontaktperson

Frau Kerstin Jung

Bereichsleitung Pflege

Telefon:

Porträt
Spitex Regio Tannzapfenland

TG · 8370 · Sirnach · Fischingerstrasse 66, Eingang 12A

Die Spitex Regio Tannzapfenland ist im Einzugsgebiet Bichelsee-Balterswil, Fischingen, Eschlikon, Münchwilen, Rickenbach, Sirnach und Wängi ein wichtiger Anbieter in der Gesundheitsversorgung mit Leistungsauftrag der öffentlichen Hand.

Benefits
Bezahlte Pausen

15 Min. bezahlte Pause ab 3.5 Stunden Arbeitszeit 2. bezahlte 15 Min.-Pause bei geteiltem Dienst ab je 3.5 Stunden Arbeitszeit

Ferien Plus

25 Tage für alle Mitarbeitenden bis 49-jährig, 29 Tage für alle Mitarbeitenden ab 50-jährig, 32 Tage für alle Mitarbeitenden ab 60-jährig

Kantine

Pausenraum für Pausen und Mittagessen nutzbar, Mikrowellen zur Benützung vorhanden. Bei schönem Wetter ist auch eine Sitzgelegenheit draussen vorhanden.

Vorsorge Plus

Keine Eintrittsschwelle für die Pensionskasse Kein Koordinationsabzug, der volle Lohn ist IV-Renten versichert Risikoleistungen besser und Todesfallkapital versichert

Sozialversicherungen Plus

Auch Mitarbeitende unter 8 Stunden Arbeitszeit pro Woche sind NBUV Versichert. Der Arbeitgeber übernimmt bei der NBU-Versicherung die Hälfte der Prämie.

Aus- und Weiterbildung

Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Antrag Finanzierung oder Mitfinanzierung möglich.

Zulagen / Spesen

Es werden Zulagen für Samstagseinsätze und Abendeinsätze zwischen 19 und 22 Uhr bezahlt. Für Nachteinsätze erfolgt ein Zeitzuschlag. Zusätzlich wird kurzfristiges Einspringen mit einem Betrag belohnt.

Firmen-Auto Privatnutzung

Die Kilometerentschädigung für Dienstfahrten in der Pflege werden mit CHF 0.80 entschädigt.

Gratis Getränke

Der Kaffee im Stützpunkt wird von der Spitex übernommen. Ebenfalls werden Snacks für den Znüni und Zvieri offeriert.

Gesundheits-Massnahmen

Die gängigen Impfungen für die Pflegepersonen wie Hepatitis oder Grippe falls gewünscht, werden übernommen.

Mitgestaltung

Für alle Mitarbeitenden ohne Führungsfunktion steht eine Personalkommission zur Verfügung.

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Bei Krankheit wird der Lohn während der ersten 30 Tage zu 100%, während der zweiten 30 Tage zu 80% vom Arbeitgeber weiterbezahlt. Danach kommt die KTG-Versicherung zum Tragen.

Geschenke

Für unsere Mitarbeitenden gibt es Willkommens- und Abschiedsgeschenke, ein Geschenk zu Geburtstag, Hochzeit, Geburt

Events für Mitarbeitende

Jährlich findet ein Mitarbeiteranlass und ein Weihnachtsessen statt.

Kinderzulagen Plus

Die Spitex bietet zusätzlich zu den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen eine Familienzulage an.

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