Chef de projet Sénior Digital Workplace

Poste :
Chef de projet Sénior Digital Workplace

Lieu :
Genève

Taux d'activité :
100%

Date de démarrage :
A convenir

Contexte et enjeux :

Dans le cadre de la transformation numérique de l'organisation, le Chef de Projet aura pour mission de piloter plusieurs initiatives majeures regroupées au sein d'un programme.

Ce programme vise à repenser les usages collaboratifs et à renforcer la sécurité et la gouvernance de l'information autour d'un écosystème
Microsoft
moderne et intégré.

Les projets phares du programme incluent :

• le déploiement de
  Microsoft PurView
  pour la classification et la sécurisation des données,
• la généralisation de
  Teams Collaboration
  ,
• la refonte du
  nouvel intranet
  ,
• et la
  sélection / mise en œuvre des outils de la Digital Workplace
  .

Ce rôle stratégique demande une vision globale, une capacité à fédérer des acteurs multiples et une solide expérience des environnements Microsoft 365.

Vos principales responsabilités :

Rattaché(e) au Chef de Service, vous prenez en charge le pilotage global du programme, depuis la définition de la stratégie jusqu'au suivi opérationnel des projets.

Vous intervenez à la fois comme
chef d'orchestre
,
animateur d'équipes
et
référent méthodologique
.

Votre mission s'articule autour de quatre grands axes :

1. Conduite et coordination du programme

Vous structurez la feuille de route, cadrez les périmètres, fixez les priorités et veillez à la cohérence d'ensemble.

Vous assurez le suivi des projets en termes de planning, de budget et de livrables, tout en garantissant une mise en œuvre harmonisée entre les différents chantiers.

2. Animation d'équipes et management transversal

Vous constituez et animez les équipes projet, internes comme externes, en favorisant la collaboration et l'efficacité collective.

Vous veillez à maintenir un niveau élevé de motivation, de communication et d'alignement autour des objectifs communs.

3. Gouvernance et pilotage stratégique

Vous préparez et animez les comités de pilotage, apportez la visibilité nécessaire à la direction, et facilitez la prise de décision.

Vous gérez les risques, identifiez les points de blocage et proposez les mesures correctives adaptées.

4. Accompagnement du changement et communication

Vous élaborez les stratégies d'accompagnement pour favoriser l'adoption des nouveaux outils.

Vous contribuez à la communication institutionnelle du programme et jouez un rôle clé de relais entre les équipes métiers, techniques et la direction.

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience solide en
pilotage de projets de transformation digitale
dans un contexte
Microsoft 365
.

Vous savez allier vision stratégique et rigueur opérationnelle, tout en entretenant des relations constructives avec des interlocuteurs variés.

Compétences clés

• Gestion de programmes complexes et multi-projets
• Connaissance approfondie des solutions Microsoft (M365, Teams, SharePoint, PurView, etc.)
• Pilotage budgétaire, planification, suivi d'indicateurs et reporting
• Animation d'équipes pluridisciplinaires et coordination de prestataires externes
• Sens aigu de la communication et de la diplomatie

Qualités humaines

• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Empathie, écoute et intelligence émotionnelle
• Flexibilité et adaptabilité
• Esprit collaboratif et sens du collectif
• Aisance relationnelle et talents de négociateur

Qui Sommes-nous?

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 10 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 320 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

Présents en Suisse, à Singapour et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

• Conseil en organisation et transformation
• Ingénierie Industrielle
• Management des systèmes d'Information

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

• Une équipe dynamique dans un esprit start-up
• Un accompagnement humain et un suivi de l'évolution de votre carrière
• Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
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• Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d'or Ecovadis2025)

Nous remercions sincèrement tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à notre organisation. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour une considération ultérieure seront contactés.

Lorsque cela s'applique, la forme masculine est utilisée pour des raisons de lisibilité et est destinée à inclure toutes les identités de genre.