Technischer Produktmanager Sensoren Bahnanwendungen

Vor 5 Tagen

Frauenfeld, Thurgau, Schweiz Baumer Group Vollzeit CHF 60'000 - CHF 120'000 pro Jahr

Ohne Sensoren läuft nichts – und Züge schon gar nicht Sensoren sind die unsichtbaren Held*innen, die dafür sorgen, dass Züge sicher durch die Gegend sausen, pünktlich am Ziel ankommen und dabei auch noch die Umwelt schonen. Sie machen das Bahnfahren smarter, bequemer und zuverlässiger – und genau hier kommst Du ins Spiel Als unser neuer Technischer Produktmanager bist du der/die Taktgeber/in für die coolsten Funktionen, die ein Zug zu bieten hat. Du gestaltest Megatrends wie CO2-Reduktion und Urbanisierung aktiv mit – und das bei einem der nachhaltigsten Verkehrsmittel, das die Menschheit je erfunden hat: der Bahn.

Das bewege ich

  • Aktives Bewirtschaften des Produktportfolios der Business Unit Railway in der Rolle als Produktspezialist von der Produkteinführung bis zum Phase-out
  • Zuständig für die Positionierung und Weiterentwicklung des Portfolios von Geschwindigkeitssensoren
  • Erstellung und Initiierung von Business Cases, sowie Beauftragung der Produktentwicklungen
  • Leitung von kundenspezifischen Projekten und Qualifizierungen der Sensoren mit Sub-System Lieferanten
  • Beschaffung und Bewertung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
  • Fachliche Unterstützung und Schulung der Kunden und Vertriebsmitarbeitenden

Was es dazu braucht

  • Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor / Master of Science), evtl. ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung
  • Einige Jahre Berufserfahrung im Technischen Bereich
  • Fachkenntnisse in einer oder mehrer der folgenden Disziplinen mit: Elektronik, Mechanik, Software und Functional Safety, Erfahrungen in Produktentwicklung und Innovationsprozessen
  • Hohes Flair für kommerzielle Themen wie Kalkulationen und Business Cases
  • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Vorteile

  • Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
  • Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
  • Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
  • Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
  • Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
  • Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
  • Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
  • Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
  • Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
  • Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?
Katerina D'Agostino

HR Business Partner

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