Assistant-e doctorant-e en biomécanique de l'épaule au Centre BioMotion

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service d'orthopédie et traumatologie du CHUV et ses partenaires au CHUV, à l'École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL) et à l'Université de Berne (UNIBE) mènent un projet de recherche d'envergure sur les prothèses d'épaule. Il s'agit notamment d'analyser les complications de cette chirurgie selon les dimensions clinique, anatomique, biomécanique et génétique, et de proposer des améliorations. Dans ce cadre, un poste d'Assistant-e Doctorant-e avec une orientation en biomécanique est mis au concours.

• Vous réalisez une thèse de doctorat sous la supervision du Prof. Julien Favre et du Dr Patrick Goetti
• Vous contribuez à la collecte et à l'analyse des données, ainsi qu'à l'interprétation et la dissémination des résultats de recherche
• Vous collaborez avec une équipe interdisciplinaire
• Vous suivez les formations de l'École doctorale
• Vous participez aux activités communes du Centre.

• Vous êtes titulaire d'un Master en ingénierie (par exemple, mécanique, sciences du vivant, biomédical, électricité, ou informatique), ou d'un titre jugé équivalent
• Vous avez un vif intérêt pour la mesure et l'analyse du mouvement, ainsi que la modélisation biomécanique
• Vous manifestez un grand intérêt pour les méthodes de vision par ordinateur permettant une capture du mouvement sans marqueurs
• Vous avez la volonté de réaliser une thèse de doctorat en lien avec les prothèses d'épaule
• Vous êtes à l'aise en français et en anglais à l'oral comme à l'écrit
• Vous êtes une personne rigoureuse et appliquée
• Vous êtes motivé-e avec un fort sens de l'organisation et de la collaboration interprofessionnelle
• Une expérience dans la collecte de données cliniques et/ou de mouvement constitue un atout.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Julien Favre, chef du Centre BioMotion, (nous vous remercions de ne pas transmettre de candidatures à cette adresse e-mail).

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.