Head CLM

Bist du neugierig und ergreifst gerne neue Chancen? Du gehst die Extrameile und bist zudem eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung? Dann lass uns gemeinsam die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden übertreffen und an der Erfolgsgeschichte der VP Bank weiterschreiben. Bei uns findest du Raum für mutige Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

• Du übernimmst die Leitung der Bereiche Business Risk Management (BRM) und Client Lifecycle Ma-nagement (CLM) in der Region Liechtenstein/BVI und formst eine leistungs- und vertrauensbasierte Teamkultur über beide Teams hinweg
• Du trägst einen massgeblichen Teil zur Weiterentwicklung der CLM-Serviceprozesse der Bank bei
• Du arbeitest eng mit Front-Teams, Compliance, IT und Operations zusammen, um bereichsübergrei-fende Zusammenarbeit und reibungslose Abläufe sicherzustellen und diese zu optimieren
• Monitoring und Reporting relevanter KPIs an die Stakeholder gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Ableitung wirksamer Massnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
• Als Coach unterstützt du deine Mitarbeitenden in fachlicher und methodischer Hinsicht und förderst ihre Weiterentwicklung
• Du stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Standards sowie die Umset-zung von Risk-/Compliance-Vorgaben – zusammen mit den Regions- und Segmentsleitern – sicher
• Mit dem BRM-Team stellst du die Umsetzung der gruppenweiten Risk Policies in der Region sowie die Durchführung der First-Line-Kontrollen sicher und stellst eine proaktive Risikokultur sicher (z. B. durch Schulungen und Qualitätssicherungsmassnahmen)

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Banking & Finance oder vergleichbarer Fachrich-tung sowie fachspezifische Weiterbildungen (z. B. LL.M. im Gesellschafts-, Stiftungs- und Trustrecht, Zertifikatsstudiengang Compliance)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld, in den Bereichen Business Risk und Client Lifecycle Management, KYC, Onboarding oder regulatorische Prozesse
• Fundierte Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen (z. B. AML, Tax Compliance, PEP, KYC) sowie deren Umsetzung in operativen Prozessen
• Mehrjährige Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu entwickeln und zu inspirieren
• Strategisches Denken, Veränderungsbereitschaft und klare Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Versiert im Stakeholder-Management, das heisst souveräne Zusammenarbeit mit Front, Compliance, IT, Operations und weiteren Schlüsselbereichen
• Integrität, Innovationskraft und eine Affinität zu Datenanalyse und Prozessoptimierung runden dein Profil ab

• Schritt 1: Screening
• Schritt 2: 1. Runde (P&C/Linie)
• Schritt 3: 2. Runde mit/ohne Fallstudie (P&C/Linie)
• Schritt 4: Due Diligene und mündliches Angebot

Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von

Group Head Talent Acquisition & Employer Branding