Sustainability & Social Compliance Manager (d/m/w)

Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP, Strellson and windsor. stand for.

Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen begeisterungsfähigen

In dieser spannenden und verantwortungsvollen Position treiben Sie aktiv die Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der HOLY FASHION GROUP voran. Sie stellen sicher, dass unsere Produkte unter sozial und ökologisch vertretbaren Bedingungen hergestellt werden, und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Ausrichtung unseres Unternehmens.

Ihre Hauptaufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Sicherstellung einer sozial verantwortlichen und umweltverträglichen Produktion gemäß internen Standards und externen Anforderungen
• Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Zertifizierungen und Rezertifizierungen (z. B. amfori BSCI, amfori BEPI, GOTS, RDS, GRS, Textile Exchange, SAC)
• Überwachung, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung der Nachhaltigkeits- und Compliance-Anforderungen entsprechend den Markt- und Regulierungsentwicklungen
• Etablierung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeits- und Sozialstandards innerhalb des Unternehmens und entlang der gesamten Lieferkette
• Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Transparenz, Effizienz und Nachhaltigkeitsleistung
• Schulung und Sensibilisierung interner und externer Stakeholder zu Themen der Nachhaltigkeit und Compliance
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Einkauf, Produktion, Qualitätssicherung, Produktentwicklung) sowie mit externen Auditoren und Zertifizierungsstellen
• Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten, Analysen und Präsentationen für interne Gremien und externe Stakeholder
• Verfolgung von Markttrends, regulatorischen Entwicklungen und Best Practices im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

Sie bringen mit:

• Abschluss in Textil- oder Bekleidungstechnik oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Nachhaltigkeit in der Textil- oder Bekleidungsindustrie
• Idealerweise erste Erfahrungen mit der Umsetzung eines branchenweit anerkannten Meta-Labels
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse und solide IT-Kenntnisse (insbesondere MS Excel, idealerweise SAP)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte, detailorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung
• Teamgeist und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits:

Kidsroom

Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.

Events

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplätze

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant

In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an ÖV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

Fitness

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung.

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Home Office

An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Hunde

Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

13. Monatsgehalt

Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

Relocation/ Firmenwohnung

Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

Heidi

Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf

2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.

Top Arbeitgeber

In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.