Instandhaltungsplaner (m/w/d) 100

Du bist ein Organisationstalent mit Blick fürs Detail? In dieser Rolle optimierst du Instandhaltungsprozesse, sicherst die Höchstleistung unserer Anlagen und trägst zu Genussmomenten für unsere Kundschaft bei. Gemeinsam im Team feiern wir Erfolge und sind stolz darauf, Grossartiges zu schaffen

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Delica AG

Delica AG Meilen

Bruechstrasse 70

8706 Meilen

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du planst Revisionen und organisierst den Einsatz externer Dienstleister – von der Beauftragung bis zur erfolgreichen Durchführung.

Kernaufgabe

Du planst und koordinierst die geplante und ungeplante Instandhaltung in Operations.

Kernaufgabe

Du pflegst Stammdaten und erstellst sowie optimierst Wartungspläne im SAP PM.

Kernaufgabe

Du analysierst die Instandhaltungsplanung und leitest gezielte Massnahmen zur Prozessverbesserung ab.

Kernaufgabe

Du stellst die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften sicher.

Kernaufgabe

Du betreust und entwickelst unsere Instandhaltungs-APP weiter und bringst TPM-Erfahrung ein.

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

im Bereich Instandhaltung, idealerweise mit Produkt- und Anlagenkenntnissen.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

technische Grundausbildung mit Projektmanagement-Erfahrung.

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Fundierte Kenntnisse in SAP PM, SAP GUI / Fiori, SAP EWM sowie MS Office und Controlling-Instrumenten.

Zwingend

Kontakt- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz

Zwingend

Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken und Handeln.

Was wir dir bieten

Ferien

5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Flexibler Arbeitsort / Home Office

2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.