Senior HR Generalist

Généraliste RH expérimenté·e (Mission temporaire)

Carouge (Genève)
|
Mission d'un mois, prolongeable
|
Wealth Management

Notre client, une société active dans le
secteur du wealth management
basée à Genève, recherche un·e
Généraliste RH expérimenté·e
pour une mission temporaire d'un mois, avec possibilité de prolongation.

Responsabilités :

• Gérer l'ensemble du cycle de vie du collaborateur (recrutement à la sortie).
• Assurer la rédaction et le suivi des contrats de travail et des dossiers collaborateurs.
• Participer activement aux processus de recrutement et d'intégration.
• Offrir un support et des conseils RH aux managers et employés en conformité avec le droit du travail suisse.
• Gérer les fins de contrat et les procédures de sortie.

Profil recherché :

• Minimum
  10 ans d'expérience
  confirmée en Ressources Humaines en Suisse (exigence indispensable).
• Excellente connaissance du
  droit du travail suisse
  et du cycle complet RH.
• Expérience solide en
  recrutement
  et
  gestion contractuelle
  .
• Maîtrise parfaite du
  français et de l'anglais
  , à l'oral comme à l'écrit (exigence indispensable).
• Personnalité
  autonome, rigoureuse
  , avec un excellent sens relationnel et un grand professionnalisme.

Conditions :

• Durée :
  1 mois, prolongeable
• Démarrage :
  Immédiat
• Lieu :
  Genève
• Salaire :
  Compétitif

Experienced HR Generalist (Temporary Assignment)

Carouge (Geneva)
|
1-month contract, possible extension
|
Wealth Management sector

An international wealth management firm based in Geneva is seeking an
Experienced HR Generalist
for a
temporary one-month assignment
, with the possibility of extension.

Key Responsibilities:

• Manage the full
  employee lifecycle
  , from recruitment to offboarding.
• Oversee
  employment contracts
  and employee records.
• Support
  recruitment and onboarding
  activities.
• Advise managers and staff on HR policies and
  Swiss labor law compliance
  .
• Handle
  contract terminations
  and exit procedures.

Your Profile:

• Minimum
  10 years of HR experience in Switzerland
  (mandatory).
• Strong understanding of
  Swiss labor law
  and full HR cycle.
• Proven experience in
  recruitment and contract management
  .
• Fluent in
  French and English
  (spoken and written) – mandatory.
• Autonomous, detail-oriented, and highly professional, with excellent interpersonal skills.

Details:

• Duration:
  1 month, possible extension
• Start date:
  Immediate
• Location:
  Geneva
• Compensation:
  Competitive