Senior Security Consultant

vor 1 Tag


Zürich, Zürich, Schweiz Migros-Genossenschafts-Bund Vollzeit

Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP Security der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.

Was du bewegst

  • Konzeption, Implementierung und Betrieb von Berechtigungskonzepten für S/4HANA inkl. Fiori (Mitarbeit/Teilprojektleitung)
  • Umsetzung und Beratung für SAP-Security-Themen (SAP-Systemsicherheit, Security Audit Log, Authentisierung, Compliance)
  • Mitwirkung zur Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards, Mitprägung der SAP Security Architektur
  • Durchführung oder Begleitung von Security- und Audit-Reviews, Behebung und Dokumentation
  • Enge Abstimmung mit SAP-Basis, Modul-Teams, IT Security, IAM-Team, internem Audit und externen Partnern

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Weiterbildungen im SAP und Security Umfeld
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Security Consultant in anspruchsvollen IT-Umgebungen und Projekten
  • Erfahrung BTP Security, SAP IAS/IPS, SAP Security Architektur Themen
  • Umfassende SAP-Security-Kenntnisse innerhalb der SAP-Systemumgebungen (ERP, S/4 Hana, Fiori)
  • Praxiserfahrung im Governance-, Risk- und Compliance-Management sowie bei Audit Prozessen (Bsp. ITGC)
  • Eine hohe Kommunikations- und Präsentations- Kompetenz, sowie Beratungs-Qualitäten
  • Kenntnisse von agilen Arbeitsweisen (präferiert SAFe Framework)
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
  • Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler

Talent Acquisition Partner

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