Stv. Teamleitung Produktionsplanung

Du liebst Produktionsplanung und Menschenführung? Bei uns gestaltest du die Produktionsplanung für Kult Genussprodukte mit und übernimmst Verantwortung im Team. Wertschätzung, Stolz auf unsere Produkte und viele Entwicklungschancen erwarten dich. Starte nach Vereinbarung in einem starken, kollegialen Umfeld.

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Delica AG

Delica AG Meilen

Bruechstrasse 70

8706 Meilen

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Wichtige Hinweise

Bewerbung einfach ohne Motivationsschreiben und CV-Foto. Geniesse in der Zeit ein feines Glacé

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du koordinierst die Produktionsplanung in Zusammenarbeit mit der Absatzplanung, Produktion, Logistik, Einkauf und Product Management und treibst Digitalisierungsprojekte mit.

Kernaufgabe

Du planst kurz-, mittel- und langfristig die Produktion & Bestände für Eis, Biscuits, Chüechli und Riegel.

Kernaufgabe

Du stellst Lieferbereitschaft und termingerechte Produktion sicher.

Nebenaufgaben

Du optimierst die Anlagenauslastung und pflegst Stammdaten in SAP S/4 HANA.

Unterstützungsaufgabe

Du unterstützt die Teamleitung fachlich und personell und übernimmst Stellvertretungen.

Was du mitbringst

Mehrjährige

Praxis in Produktion, Produktionsplanung oder Disposition — idealerweise in der Lebensmittelindustrie.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

mit Weiterbildung als Weiterbildung als Prozessfachmann/-frau oder Techniker/in HF

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (von Vorteil)

Italienisch (von Vorteil)

Zwingend

SAP (S/4 HANA/IBP) sowie sichere MS Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel & PowerPoint.

Zwingend

Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen – du leitest mit Fingerspitzengefühl.

Zwingend

Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken; du arbeitest strukturiert und setzt Optimierungsprojekte pragmatisch um.

Was wir dir bieten

Flexibler Arbeitsort / Home Office

2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Krankenversicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Gezielte Förderung

Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.