Projektleiter:in Brandschutz

Projektleiter:in Brandschutz (w/m/d) Berufserfahrung Berufserfahrene Ort Pensum % Du merkst dir jedes Auto, das in der Nachbarschaft vorbeifährt? Auch am Arbeitsplatz ist dir Sicherheit ein besonderes Anliegen? Dann wartet ein Job im Gebäudemanagement von RUAG auf dich. Bei uns kümmerst du dich je nach Funktion um die Zutritts- und Kontrollsysteme an den Standorten, initiierst Sicherheitsmassnahmen oder hast mit dem militärischen Geheimdienst zu tun Das kannst du bewegen

• Selbständige Übernahme von Projektleitungen und Koordinationsaufgaben im Fachgebiet Brandschutz
• Planung, Kontrolle, Begleitung und Dokumentation von Brandschutzmassnahmen
• Beratung und Unterstützung von internen Mitarbeitenden sowie externen Bauherrschaften, Architekturbüros und Fachplanenden im Bereich Brandschutz
• Entwicklung von Brandschutz-, Entrauchungs-, Flucht- und Rettungskonzepten für Infrastrukturbauten und Hochbauprojekte
• Erstellen und einführen von Standards im Bereich Brandschutz
• Fachliche Unterstützung von Betreibern und Nutzern
• Leitung des Fachbereichs Brandschutz innerhalb des Facility Managements Competence Center

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Brandschutzfachmann oder Brandschutzexperte mit eidgenössischem Diplom
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
• Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement (Projektierung und Realisierung)
• Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Analytische Denkweise sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP (S4Hana) von Vorteil

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben Über den Bereich Das Competence Center ist ein Bestandteil des Facility Managements von RUAG Real Estate AG. Es unterstützt und begleitet die verschiedenen Abteilungen in sämtlichen Sicherheitsbelangen. Der Brandschutz ist dabei ein zentrales Element für die Sicherheit von RUAG Real Estate AG und den damit verbundenen Personenschutz. Auf Stufe Eigentümer stellt die Fachstelle Brandschutz die Gesetzeskonformität im Bereich Brandschutz sicher - in enger Zusammenarbeit mit Betreiber, Mieter und Nutzerschaft Deine Vorteile Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

So funktioniert unser Bewerbungsprozess Externer Inhalt von YouTube

Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:

• Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betriebsregisterauszug vorzuweisen.
• Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Deine Ansprechperson Oliver Gurtner

Talent Acquisition Specialist

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