Business Development

Oepfelbaum IT Management AG ist der etablierte und geschätzte Partner für grosse und mittelgrosse Banken bei der Unterstützung von IT-Projekten im Handelsumfeld. Im Bereich Trading & Risk spezialisieren wir uns insbesondere auf spezielle Software zum Handel und zur Risikomessung von Börsenprodukten und OTC-Derivaten. Mit weiteren Spezialisten aus dem Bereich Digital Channels decken wir ein breites Spektrum der Bankendienstleistungen ab.

Zuhause sind wir im Herzen des Bankenplatzes Zürich, unsere Kunden bedienen wir in der Deutschschweiz und in Liechtenstein. Unsere Mitarbeiter verbindet die Leidenschaft für ihre Tätigkeit, eine gesunde Portion Humor sowie der Wille und das Können, etwas zu bewegen.

Werde Teil unseres Elite-Teams

Du verantwortest die Lead- und Opportunity-Pipeline end-to-end: vom Identifizieren neuer Zielkunden über Kampagnen- und Prozesssteuerung bis zur CRM-gestützten Auswertung und Vertriebsunterstützung für CEO, Value Stream Leads und Consultants.
Deine Mission: Die Wachstumsmaschine anwerfen, strukturieren und skalieren.

• Strategisches Business Development:

  • Aufbau und Pflege von Zielkundenlisten (nach Value Streams, Branchen, Segmenten)

  • Durchführung von Targeting-Kampagnen (LinkedIn, Outbound, Events)

  • Identifikation neuer Partnerschaften, Allianzen und Eventmöglichkeiten

  • Proaktive Generierung und Vorqualifikation von Leads

  • Mitgestaltung von Go-to-Market-Strategien

• Sales Operations & Enablement:

  • Pflege und Weiterentwicklung des CRM-Systems

  • Forecasting, Reporting und Pipeline-Monitoring für das Management

  • Aufbereitung von Pitch-Unterlagen, One-Pagern und Angebots-Templates

  • Automatisierung von wiederkehrenden Sales-Prozessen

  • Performance-Analysen (Lead-to-Close, Win Rates, Verkaufszyklen)

• Schnittstelle & Sparring Partner:

  • Enge Zusammenarbeit mit CEO und Value Stream Leads

  • Unterstützung bei Account-Reviews und QBRs

  • Content-Sparring für LinkedIn, Webinare, Whitepaper

Hier sind die erforderlichen Anforderungen für die Position bei Oepfelbaum IT Management AG:

• Mehrjährige Erfahrung Jahre) im Sales im Banking- oder Financial-Services-Umfeld, idealerweise im IT-Consulting

• Fundiertes Verständnis der Bankenwelt - Core Banking, Regulatorik (FINMA), Prozesse, Trends (Digitalisierung, Cloud, AI, Compliance)

• Nachweisbare Sales-Erfolge – Track Record in Akquise, Account Development und Umsatzsteigerung

• Erfahrung in komplexen B2B-Sales-Zyklen – von Erstansprache bis Vertragsverhandlung auf C-Level

• Erfahrung in Strukturierung, Automatisierung und Skalierung von Sales-Prozessen

• Netzwerk im Schweizer Bankenmarkt – Retail, Private Banking, Wealth Management oder Universalbanken

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (Salesforce, HubSpot o. Ä.) – Pipeline-Management, Forecasting, Reporting

• Starke analytische und prozessgetriebene Fähigkeiten

• Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Freude an der Zusammenarbeit mit Leadership und unterschiedlichen Teams

• Deutsch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil

• Wir bieten ausgezeichnete Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Kompensation.

• Wir unterstützen Dich mit umfassenden individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Für uns ist eine gesunde Work-Life-Balance essenziell – so befinden sich unsere Kunden in Pendeldistanz und erfordern keine intensive, wechselnde Reisetätigkeit. Trotz fordernder Beratungstätigkeit entsprechen Überstunden bei uns nicht der Regel.

• Unsere Events reichen vom fachlichen Wissensaustausch durch interne Weiterbildungen über Fischen im Bergsee bis hin zum gemeinsamen Gorilla-Trek durch Uganda – selbstverständlich stets mit passenden kulinarischen Highlights untermalt.

• Du wohnst noch nicht in Zürich oder Umgebung? Kein Problem Wir unterstützen dich mit einem Relocation Package.

Bitte beachten Sie, dass Bewerberdossiers von Personalvermittlungen oder Headhuntern nur nach vorheriger Absprache berücksichtigt werden. Unaufgefordert eingereichte Dossiers werden als Direktbewerbungen behandelt.

Kontakt bei Rückfragen:

Daniela Forster, Head of HR

Tel

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