Erfahrene/r Personalberater/in

Erfahrene/r Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) -- Bauhaupt- \& Nebengewerbe iPersonal - Thalwil **Einsatzort:** Wallisellen und Region Thalwil **Einsatzbeginn:** Ab sofort oder nach Vereinbarung Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften spezialisiert hat und Unternehmen mit maßgeschneiderten Personallösungen unterstützt. **Ihre Aufgaben:** * Professionelle Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses: von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung * Proaktive Kandidatenakquise sowie enge Abstimmung mit Kunden * Nutzung moderner Digital-Tools im Personalverleih und in der Personalvermittlung * Aufbau und Pflege eines tragfähigen Netzwerks in der Baubranche **Ihr Profil:** * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung, bevorzugt im Bauumfeld * Kommunikationsstärke, Verhandlungsfähigkeit und Freude am direkten Kundenkontakt * Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation * Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein **Wir bieten:** * 100%-Anstellung mit langfristiger Perspektive * Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen in Zürich * **Sehr, sehr attraktive Lohngestaltung** mit leistungsorientierten Prämien * Kontinuierliche Weiterentwicklung und interne Trainings **Kontakt:** H. Yaacoubi \| E-Mail: \| Tel: *** ** * ** *** **Interessiert?** Gerne können Sie sich auf das Stelleninserat bewerben, indem Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnisse, per E-Mail an senden. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. **Weitere Bewerbungsmöglichkeiten:** **Per E-Mail:** **Webseite:** []) **Offene Stellen:** **Spontan Bewerbung unter:** [])-[hochladen/]) **iPersonal AG** Bahnhofplatz 1C 8304 Wallisellen **Telefon:** **E-Mail:** **Web:** []) **iPersonal -- Ihr Partner für Temporär \& Dauerstellenvermittlung** Unsere Kunden werden nicht überredet, sondern langfristig überzeugt.

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