Teamleiter​in Wareneingang

Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und ein Team führt? An unserem Geschäftssitz in Dierikon suchen wir eine*n Teamleiter*in Wareneingang. Mit Leidenschaft und Organisationstalent sorgst du dafür, dass unsere Abläufe effizient gestaltet werden und die Weiterentwicklung der Intralogistik aktiv vorangetrieben wird.

Genossenschaft Migros Luzern

Geschäftssitz Dierikon

Industriestrasse 2

6036 Dierikon

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Du führst und koordinierst ein Team von 3-6 Mitarbeitenden, förderst die Zusammenarbeit und stehst als Ansprechperson zur Verfügung.

Kernaufgabe

Du stellst sicher, dass die Prozess- und betrieblichen Abläufe im Wareneingang reibungslos funktionieren. Dabei erkennst du Abweichungen frühzeitig und leitest gezielte Massnahmen ein.

Kernaufgabe

Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung der Intralogistik-Prozesse, um die Effizienz und Qualität zu steigern.

Kernaufgabe

Du sorgst für einen klaren und rechtzeitigen Informationsfluss innerhalb deines Teams und zu den relevanten Schnittstellen.

Nebenaufgaben

Du erarbeitest und analysierst Kennzahlen, um die Leistung deines Bereichs messbar zu machen und gezielt zu verbessern.

Nebenaufgaben

Du betreust und begleitest unsere Lernenden, förderst ihre Entwicklung und sorgst für eine erfolgreiche Ausbildung.

Nebenaufgaben

Du übernimmst eine aktive Rolle bei internen und externen Audits und stellst die Einhaltung der Standards sicher.

Was du mitbringst
Berufserfahrung

in der Logistik, idealerweise im Bereich Wareneingang oder Intralogistik.

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Bereich Logistik, Handel oder einer vergleichbaren Branche

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Du bringst Führungserfahrung mit und bist bereit, ein Team zu leiten, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen.

Zwingend

Du kannst Zusammenhänge erkennen, Kennzahlen interpretieren und daraus effektive Massnahmen ableiten.

Zwingend

Du bist sicher im Umgang mit Mitarbeitenden und Schnittstellen und kannst klare, zielgerichtete Informationen weitergeben.

Zwingend

Du bist flexibel, belastbar und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.

Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Mobilität

Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Sozialleistungen

Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Verpflegung

Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF bei 100%-Pensum)

Bewerbung & Kontakt

Franziska Rohrer

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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