Teamleiter Tiefbau

Im Auftrag meiner Kundin, einem angesehenen und unabhängigen Unternehmen im Bereich Ingenieurwesen, suche ich eine erfahrene Persönlichkeit für die Position als
Teamleiter:in Tiefbau
, die mit Expertise und Engagement das Unternehmen zum Erfolg führen möchte.

Verantwortlichkeiten

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des engagierten Tiefbau-Teams, fördern den Wissensaustausch und unterstützen die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Auftraggeber, verantworten die Projektakquise und pflegen nachhaltige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen im Tief- und Strassenbau.
• Zudem planen, leiten und bearbeiten Sie anspruchsvolle Bauprojekte sowie Instandhaltungsmassnahmen im Tief- und Strassenbau – von der Studie bis zur Inbetriebnahme, selbstständig oder gemeinsam mit Ihrem Team.
• Sie treiben die Einführung und Umsetzung von BIM in Ihrem Team aktiv voran.
• Die Übernahme und Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab.

Wünschenswert

• Abgeschlossenes Studium als
  Bauingenieur:in
  (BSc oder MSc).
• Mehrjährige
  Berufserfahrung in der Projektleitung
  im Tief- und/oder Strassenbau.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei mehreren parallelen Projekten.
• Ausgeprägte
  Kommunikationsfähigkeit
  und ein sicheres, überzeugendes Auftreten im Umgang mit Auftraggebern und Teammitgliedern.
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Hohe Motivation, positive Grundhaltung und die Fähigkeit, andere mit Ihrer Energie zu begeistern.
• Flexibilität und Entscheidungsstärke, um auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten und die besten Lösungen zu finden.

Annehmlichkeiten

• Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und dank
  flexibler Strukturen
  Ihr Aufgabenprofil mitzugestalten.
• Ein
  motiviertes Team
  mit flachen Hierarchien und einer gelebten Vertrauenskultur.
• Arbeitsklima
  , das von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
• Ausgeglichene Arbeitszeiten
  sowie die Option, tageweise im
  Homeoffice
  zu arbeiten.
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung
  und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.