HR Business Partner/-in 80

Du willst Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, Verantwortung übernehmen und das HR in einem komplexen Umfeld aktiv mitgestalten? In der kantonalen Verwaltung ist mehr los, als du denkst – und genau dafür brauchen wir engagierte HR-Profis wie dich.

Das Personalamt des Kantons Zürich ist zuständig für alle personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der über 30'000 Mitarbeitenden des Kantons Zürich. Die Abteilung Human Resources Management (HRM) beinhaltet eine grosse Anzahl an Aufgaben und ist Teil des Personalamts. HR-Beratung, Berufliche Grundbildung, Employer Branding und Case Management stehen im Mittelpunkt der Arbeit.

Unser Team – deine neue Herausforderung?
Zur Verstärkung unseres neunköpfigen Teams suchen wir,
befristet für 2 Jahre
, eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte kompetent begleitet und sich in einem komplexen und dynamischen Umfeld wohlfühlt.

Eingebettet in die Finanzdirektion betreuen wir den gesamten HR-Life-Cycle, arbeiten eng mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen und übernehmen dabei eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Wie kannst du dich einbringen?

• Führungskräfte beraten: Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich und berätst sie kompetent zu sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten HR-Life-Cycles – von Personalplanung und Lohnfindung über arbeitsrechtliche Fragen bis hin zu anspruchsvollen Veränderungs- und Führungssituationen.
• Case Management und Rekrutierung: Neben deiner Beratungsfunktion übernimmst du die Klärung komplexer Personalfälle und arbeitest eng mit dem internen Case Management zusammen. Rekrutierungen begleitest du bei ausgewählten, anspruchsvollen Positionen eigenständig in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team.
• HR weiterdenken: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein, wirkst in Projekten mit und gestaltest mit einer Expertise die HR-Zukunft der kantonalen Verwaltung mit.

Wer bist du?

• Fachkompetenz und Erfahrung: Du verfügst über eine Weiterbildung im HR, mindestens auf Stufe HR-Fachausweis und bringst mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner/-in mit. Du hast in deinem Berufsalltag bereits in komplexen Organisationen gearbeitet und bewegst dich sicher in einem Umfeld mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und klaren rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen.
• Persönlichkeit mit Profil: Ruhe bewahren, Klarheit schaffen und Lösungen finden – das ist deine Stärke. Du vertraust auf deine Fähigkeiten, handelst selbständig und verantwortungsvoll und bringst ein gutes Gespür für Zusammenarbeit mit.
• Herz und Humor: Mit Leidenschaft für das HR-Management, Empathie und einer guten Portion Humor bereicherst du unser Team.

Was bieten wir dir?

• Gestaltungsfreiraum: Bei uns erwartet dich ein professionelles HR-Umfeld mitklaren Strukturen, spannenden Stakeholdern und Gestaltungsspielraum. Du hast die Möglichkeit, Prozesse der kantonalen Verwaltung aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine faire Entlöhnung sind bei uns selbstverständlich.
• Optimale Rahmenbedingungen: Dein neuer Arbeitsplatz befindet sich in Gehdistanz zum Bahnhof Altstetten. Nach Bedarf bist du auch an weiteren Standorten in der Stadt Zürich im Einsatz.

Was jetzt?
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen bearbeiten, welche über unser Online-Tool eingehen.

Für weitere Auskünfte steht dir Vincenza Scopelliti (Recruiting Specialist) unter oder gerne zur Verfügung.

Dein neues Umfeld: Personalamt des Kantons Zürich