Head AI Innovation

Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als

Head AI Innovation & Customer Contact AI (all genders)
**80-100%

Winterthur (Smart Working)
Gestalte mit uns die Transformation ins AI-Zeitalter**
Gestalte mit uns die Transformation ins AI-Zeitalter – wirkungsorientiert, kollaborativ und mit Freude am gemeinsamen Erfolg. Wir suchen eine erfahrene, motivierte Führungspersönlichkeit, die den AI-Innovationsprozess von AXA Schweiz systematisch vorantreibt und unsere AI-Plattform an der Kundenschnittstelle auf das nächste Level bringt. In dieser Rolle bist du Mitglied des Führungsteams des Competence Centers Data & AI und führst ein 15-köpfiges Team aus Data Scientists und Engineers – mit einem Führungsstil, der verbindet, befähigt und inspiriert.

Dein Beitrag

• Du verantwortest den End-to-End AI-Innovationsprozess: vom Monitoring neuer Technologien, der Exploration neuer AI-Ansätze im Geschäftskontext über den Aufbau von Minimal Viable Products (MVPs) bis hin zur Skalierung von AI-Lösungen in der AXA Schweiz und der AXA-Gruppe
• Du baust mit deinem Team die AI-Lösungen für Voice AI und E-Mail Automation an der Kundenschnittstelle aus und sorgst für spürbaren Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden sowie für AXA
• Du gestaltest die technologischen Aspekte (wie die Agenic-Platform) der AI-Transformation, stimmst dich eng mit Stakeholdern aus Business, IT und dem Bereich Data & AI ab und priorisierst gemeinsam mit Team und Stakeholdern die Umsetzung
• Du vernetzt dich aktiv mit Hochschulen, führenden Unternehmen im Bereich AI sowie der AXA-Gruppe und bringst neue Impulse in die Organisation
• Du stärkst dein Team durch Coaching, klare Ziele und kontinuierliches Feedback und förderst Zusammenarbeit über Funktionen hinweg

Deine Fähigkeiten und Talente

• Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von AI-Use Cases; idealerweise mit Erfahrung im Innovationmanagement
• Leidenschaft für Innovation, ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude daran, Menschen mitzunehmen
• Mehrjährige Führungserfahrung mit einem wertschätzenden, kooperativen Führungsstil
• Hohe Gestaltungsenergie, starke Problemlösungskompetenz und Umsetzungsstärke
• Fundierte AI-Kenntnisse aus einem Data Science Studium mit Masterabschluss (oder vergleichbar)
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir die AI-Zukunft von AXA Schweiz zu gestalten.
AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.

Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.

Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.

Dein zukünftiger Arbeitsort

Bewirb dich jetzt

Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.

Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.

Hast du Fragen?

Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per oder via

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.

Vorteile
Gesundheit

• Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
• Massageangebote
• Diverse Sport- Entspannungskurse
• Healthmanagement Seminare
• Ruheräume

Mobilität

• Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
• Vergünstigter Bezug von Reka Checks
• Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete

Job & Familie

• 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
• 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
• Betriebliche Familienzulagen
• Familienfreundliche Meetingzeiten
• Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende

Weitere Vorteile

• Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF zum Einsatz auf
• AXA Shareplan
• Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
• Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote

Versicherung

• Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
• Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen

Flexibilität und Freiräume

• Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
• Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
• 3 Tage persönliche Lernzeit

Pensionskasse

• Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
• Freie Wahl des Sparplans
• Flexibilität bei der Pensionierung

*Über AXA*
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.

Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte.
Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.

Diversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.

Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.