CEO & Gruppen - COO 60-100

Die AVM Innovations AG ist die Holdinggesellschaft einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit rund 75 Mitarbeitern in Dietfurt (SG). Wir entwickeln GENIALE Lösungen in den Bereichen Automation, Software, Engineering & IT. Im Zuge unserer strategischen Weiterentwicklung zentralisieren wir administrative Services und Supportfunktionen, um Synergien zu nutzen und unsere Tochtergesellschaften optimal zu unterstützen.

Als CEO der AVM Innovations AG und Gruppen-COO übernehmen Sie eine neugeschaffene Schlüsselposition an der Schnittstelle zwischen Holding und operativen Tochtergesellschaften. Sie führen die Holding unternehmerisch, bauen die zentralen Servicefunktionen auf und entwickeln diese strategisch weiter. Ihr Ziel: operative Exzellenz und eine starke Gruppenidentität.

Führung & Gruppenentwicklung

• Gesamtverantwortung als CEO der AVM Innovations AG und Sparringpartner der CEO's der Tochtergesellschaften
• Weiterentwicklung der Gruppenstrategie und deren konsequente Umsetzung mit der Geschäftsleitung
• Aufbau eines klaren Ziel- und Steuerungsmodells für die gesamte Unternehmergruppe

People & Kultur

• Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Personalpolitik
• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Betreuung aller Gruppengesellschaften
• Weiterentwicklung unserer einzigartigen Kultur über alle Geschäftsfelder hinweg, sowie Begleitung von Zentralisierungs- und Veränderungsprozessen

Finanzen & Performance

• Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Controllings (KPI, Reporting, Budgetierung)
• Sicherstellung von Transparenz über Ergebnisse, Projekte und Investitionen
• Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat, Revision und externen Partnern

Zentrale Services & Prozesse

• Aufbau und Führung der zentralen Funktionen (HR, Controlling/Finanzen, Administration)
• Verantwortung für effiziente, schlanke Prozesse und klare Strukturen in der ganzen Gruppe
• Kontinuierliche Optimierung von Servicestrukturen und Förderung von Synergien

Risk & Compliance

• Identifikation, Bewertung und Steuerung relevanter Risiken in der Gruppe
• Sicherstellung der Regelkonformität (gesetzlich, regulatorisch, intern) mit pragmatischem Ansatz

Marketing & Sales

• Aufbau und Weiterentwicklung gruppenweiter Vertriebsstrukturen in enger Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften
• Planung, Koordination und Mitgestaltung zentraler Marketingaktivitäten und des Gruppenauftritts

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z. B. CEO, COO, Leiter:in Zentrale Dienste, CFO, Head Corporate Services) – idealerweise in einem KMU oder einer Unternehmensgruppe
• Fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: HR, Controlling/Finanzen, Compliance, Unternehmensführung, Prozess- und Organisationsentwicklung
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Servicestrukturen sowie in Zentralisierungs- oder Changeprojekten
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und unternehmerischem Flair
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Freude am Sparring mit Inhabern und CEO's
• Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Integrität und Loyalität
• Affinität zu technischen Umgebungen (Automation, Engineering, Software, IT) ist von Vorteil

• Eine neugeschaffene Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und realem Gestaltungsspielraum
• Eine sorgfältige, direkte Einarbeitung durch den Firmengründer, der sein Wissen, seine Erfahrungen und sein Netzwerk persönlich an Sie übergibt
• Die Möglichkeit, zentrale Strukturen von Grund auf aufzubauen und die Entwicklung der gesamten Unternehmensgruppe nachhaltig zu prägen
• Direkte, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Leitungen der Tochtergesellschaften
• Raum, sich unternehmerisch zu entfalten, eigene Ideen einzubringen und persönlich wie fachlich weiterzuwachsen
• Attraktive Arbeitsplätze, moderne Infrastruktur, flexible Arbeitsbedingungen und flache Hierarchien in einem bodenständigen, zukunftsorientierten Umfeld
• Ein flexibel gestaltbares Pensum von 60–100 %, passend zu Ihrer Lebenssituation