Leiter:in Human Resources 80-100

vor 2 Wochen


Winterthur, Zürich, Schweiz Auwiesen Immobilien AG Vollzeit CHF 100'000 - CHF 120'000 pro Jahr

Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Immobiliendienstleistungen für Wohnen, Industrie und Gewerbe. Zu unseren Auftraggebern zählen Pensionskassen, Immobiliengesellschaften, Industrie- und Gewerbeunternehmen sowie mittlere bis grössere private Investoren. Mit persönlichem Engagement, langjähriger Erfahrung und Zuverlässigkeit erzielen unsere über 85 Mitarbeitenden einen hohen Nutzen für unsere zufriedenen Kunden. Auwiesen Immobilien AG wurde 2025 als Great Place to Work ausgezeichnet.

Für unseren Sitz in Winterthur suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Leiter:in Human Resources 80-100%

Unser Angebot

  • Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein dynamisches, modernes Umfeld geprägt von Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Persönliche Weiterentwicklung on und off the job
  • Attraktives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen (Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien, Mobile-Office, Lademöglichkeit für E-Mobilität, überdurchschnittliche Pensionskassen Leistungen, Krippenzuschüsse etc.)

Der Job

In dieser zentralen Schlüsselposition und als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie die Ansprechperson für alle HR-Themen der Auwiesen Immobilien AG und ihrem Tochterunternehmen WIN Elektro AG. Sie übernehmen die fachliche, personelle und finanzielle Verantwortung für alle HR-Prozesse und führen ein Team von drei Mitarbeitenden (1 Mitarbeiterin Human Resources, 2 Mitarbeiterinnen Empfang).

Zu Ihrem interessanten und vielseitigen Tätigkeitsgebiet gehören folgende Hauptaufgaben:

  • Strategische und operative Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle inkl. Payroll Management für rund 200 Personen
  • Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung und Linienvorgesetzten in allen HR-Themen
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Verantwortung für Rekrutierung, Personalentwicklung, Lernendenwesen, Employer Branding, Organisationsentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Förderung einer werteorientierten, modernen Unternehmenskultur
  • Leitung von HR-Projekten (Digitalisierung, Nachfolgeplanung etc.)

Ihr Profil

  • Abschluss als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis und/oder ein gleichwertiges Studium sowie einem Management-Abschluss (z.B. MAS in HR Leadership).
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise mit strategischer oder GL-Verantwortung.
  • Strategisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Beratungskompetenz
  • Freude an Kulturentwicklung, Digitalisierung und Gestaltung moderne Arbeitswelten
  • Kenntnisse im ERP-System Abacus sind von Vorteil

Für Fragen steht Ihnen Christof Schmid (CEO, Direktwahl oder die Stelleninhaberin Martina Kunz (Direktwahl gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Jobportal.

Für diese Position berücksichtigen wir in erster Linie Direktbewerbungen.

Auwiesen Immobilien AG

Martina Kunz, Leiterin Human Resources

Klosterstrasse 17, 8406 Winterthur, E-Mail: , Direktwahl

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    Winterthur, Kesselhaus Fachrichtung Gastronomie / Hotellerie Arbeitsort Two Spice Zürcherstrasse 1+3 Nina Berlinecke Human Resources AufgabenZuvorkommende Betreuung und Beratung der Gäste Getränke- und Speiseservice Verkauf mit aktiven Zusatzverkäufen und Empfehlung der Specials Beratung der Gäste über das Angebot und Auskunft zu Allergenen...


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    Monatslohn - 80% PensumArbeiten, wo Vielfalt auf den Teller kommtTwo Spice – das sind wir Ein kreatives und innovatives Gastronomie- und Lifestyle-Unternehmen aus Zürich. Seit 1990 bringen wir frische Ideen auf den Tisch und entwickeln einzigartige Konzepte und Marken, die begeistern. Unsere vielseitigen Betriebe sind an den zentralen Hotspots...