Mitarbeiter​in Sales

Die Halle 550 in Zürich ist der neue Leuchtturm im Schweizer Event-Markt. Diese einzigartige Location lässt keinerlei Wünsche offen. Zur Ergänzung unseres motivierten Teams, suchen wir eine versierte und dynamische Persönlichkeit.

Halle 550

Halle 550

Birchstrasse 150

8050 Zürich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Projektbezogene Erstellung und Durchführung von Akquisen sowie Teilnahme an internen und externen Präsentationen

Kernaufgabe

Bearbeitung von Anfragen sowie Durchführung der Hallenbegehungen mit den Kunden

Kernaufgabe

Erstellen und Bearbeiten von Offerten in Absprache mit der Projektleitung

Kernaufgabe

Planung und Realisation von Marketingevents mit Kunden und Agenturen in der Halle 550

Kernaufgabe

Durchführung von Anlass-Debriefings und Teilnahme an Verkaufs-Sitzungen sowie Erstellung von Protokollen

Nebenaufgaben

Textliche Mitarbeit bei den Verkaufsunterlagen

Nebenaufgaben

Mitarbeit bei Projekten und aktive Netzwerkpflege

Was du mitbringst
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung

in der Eventbranche oder Gastronomie, idealerweise im Verkauf

Höhere Fachschule

im Bereich Sales/Kommunikation/Marketing oder der Abschluss einer anerkannten Hotelfachschule

Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Gut organisierte, vernetzt denkende Persönlichkeit mit einer genauen und vorausschauenden Arbeitsweise

Zwingend

Starke kommunikative Fähigkeiten

Zwingend

Offenheit für Neues, schnelle Auffassungsgabe und Empathie im Umgang mit Menschen

Zwingend

Sichere Anwenderkenntnisse der gesamten MS-Office-Palette sowie hohe Affinität für digitalen Themen

Zwingend

Erfahrung in der Eventbranche sowie ausgewiesene Sales-Erfahrung

Zwingend

Engagement und Bereitschaft, aktiv in Projekten mitzuwirken Verantwortung zu übernehmen

Was wir dir bieten
Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Gezielte Förderung

GMZ Young Talents Community: Du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.–

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen

Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Bewerbung & Kontakt

Elvira Hadziisaku

Recruitment Assistentin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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