LeiterIn Berufsbildung

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

LeiterIn Berufsbildung
Das kannst du bewegen

• Strategische und operative Ausrichtung der Berufsbildung entlang dem Nachwuchs- und Personalbedarf der RUAG in der Schweiz
• Frühzeitige und vorausschauende Ausrichtung der Berufsbildung auf mögliche operative Geschäftsveränderungen (neue Systeme, welche gegebenenfalls zukünftig andere Berufsbilder erfordern)
• Verantwortung für die Ausbildungsqualität, inkl. der Ausbildungsprogramme
• Verantwortung für die Weiterentwicklung eines PiBS Konzeptes (Praxisintegriertes Bachelorstudium)
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer positiven Berufsbildungskultur im Sinne einer lernorientierten, positiven und sicheren Arbeitsatmosphäre für die Lernenden
• Budgetverantwortung für die gesamte Berufsbildung
• Zielgerichtete, motivierende Führung, Coaching und zukunftsgerichtete Weiterentwicklung des Berufsbildungsteams mit dem Selbstverständnis als Vorbild und Teammitglied
• Reisetätigkeit in der Schweiz

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung, idealerweise auf Stufe Höhere Fachschule HF (oder gleichwertig) und bevorzugt in der Berufsbildung (Ausbilder mit eidg. Fachausweis, etc.)
• Mehrjährige (mindestens fünf bis acht Jahre) Erfahrung mit Leistungsausweis in einer Führungsposition in der Berufsbildung, vorzugsweise im (produzierenden) industriellen Sektor mit modernem Human Resources
• Mehrjährige Führungserfahrung und pädagogischer Qualifikation
• Fundierte Sachkompetenz in der Ausbildung sowie gute Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Weiterentwicklung des Bildungsbereiches mit erfolgreicher operativer Umsetzung
• Gutes technisches Verständnis und digitale Affinität
• Du bringst eine authentisch, vorwärtsorientierte, offene und positive Denkhaltung mit, hast Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen
• Fliessende Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch von grossem Vorteil

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson
Christian Hausheer

Senior Manager Talent Acquisition