Lead Expert SAP S/4HANA Finance

Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als Lead Expert SAP S/4HANA Finance / CFO Advisory.

Deine Aufgaben

Du bist erfahrene:r SAP S/4HANA Finance Expert:in und willst Finance-Transformationen mit echtem Impact führen?

Bei uns übernimmst du Verantwortung für SAP S/4HANA FI/CO, Finance Transformation, CFO Advisory, Treasury und Group Reporting – in einem Umfeld, das auf Beratungsexzellenz, Leadership und Zusammenarbeit in Zürich/Bern setzt.

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für Finance-Transformationsprojekte auf Basis von SAP S/4HANA Finance (SAP FI, CO, Group Reporting).
• Du leitest Projektteams und entwickelst Deine Kolleg:innen fachlich weiter.
• Du gestaltest Zielbilder für
  Accounting, Controlling, Cash Management, Treasury, Konsolidierung & Reporting und setzt sie mit unseren Kunden um.
• Du treibst Innovationsthemen wie GenAI & Automation im Finance, RISE with SAP / Cloud, Working Capital Optimization aktiv voran.
• Du unterstützt beim Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen, übernimmst Pre-Sales und positionierst unser Portfolio am Markt.

Dein Profil

• Du hast 10+ Jahre Beratungserfahrung im Bereich SAP Finance.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in Werteflüssen und Prozessen sowie den dazugehörigen Lösungen im SAP Umfeld.
• Wünschenswert ist Projekterfahrung mit S/4HANA sowie mit agilen und/oder klassischen Projektmethoden.
• Idealerweise hast Du Wissen/Erfahrung in mindesten einem unserer Focusthemen: GenAI, Financial Reporting, SAP Group Reporting mit S/4HANA sowie erste Erfahrungen mit SAP RISE und/oder Integration zu Cloud Lösungen.
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab..
• Gelegentliche Reisen zu unseren Kunden machen Dir Spaß und sind für Dich ein selbstverständlicher Teil des Beraterjobs.

Deine Benefits

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit "Mobile Work Abroad" kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women's Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmässige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
• Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.