Leiterin Soziokultur Kreis 3, 4 und 5, 80

Die Abteilung Soziokultur Kreis 3, 4 und 5 erbringt verschiedene soziokulturelle Leistungen in den Stadtkreisen 3, 4 und 5. Die Abteilung vereint Angebote im Bereich Quartierarbeit, Soziokultur-Angebote für Kinder und Raumvermietung. Mit den Quartierzentren Bäckeranlage und Schütze betreibt die Soziokultur 3, 4 und 5 zwei wichtige Begegnungsorte. Die Kinder- und Familientreffs Viadukt, Hard und die mobilen Spielangebote sind zentrale und beliebte Treffpunkte für Kinder aus den Quartieren. Die insgesamt 18 Räume im Portfolio der Soziokultur 3, 4 und 5 können von der Bevölkerung gemietet und zu unterschiedlichen Zwecken genutzt werden.Wir suchen per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Führungskraft.

Aufgaben

• Sie führen die Abteilung Soziokultur Kreis 3, 4 und 5 gemäss der bestehenden Strategie gemeinsam mit dem rund 30-köpfigen interdisziplinären Team. Als Leiter*in führen sie direkt rund vier Mitarbeiter*innen und werden in der Führung von drei Gruppenleiter*innen in den Bereichen Quartierarbeit, Soziokultur Kinder und Quartierräume unterstützt.
• Sie sind zuständig für die Führung, Steuerung, Gestaltung und Entwicklung der Soziokultur 3, 4 und 5 im Kontext der übergeordneten städtischen Strategien und tragen dessen finanzielle, personelle und ressourcenmässige Verantwortung.
• Sie erkennen Trends und gesellschaftliche Herausforderungen, kennen ihre Zielgruppen und entwickeln die Angebote bedarfsgerecht weiter. Sie erbringen gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden Leistungen und gestalten Angebote in hoher Qualität.
• Sie vernetzen sich mit anderen soziokulturellen Player*innen und repräsentieren und positionieren die Abteilung Soziokultur Kreis 3, 4 und 5 in verschiedenen städtischen Gremien und Institutionen.
• Sie zeichnen sich als Mitglied des Geschäftsausschusses des Geschäftsbereichs Soziales Stadtleben mitverantwortlich für die strategische Entwicklung und Steuerung des Geschäftsbereichs.

Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Richtung Kultur-/ Sozialwissenschaften oder eine ähnliche Ausrichtung sowie eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich der Führung und bringen mehrjährige Führungserfahrung mit.
• Sie haben ein Gespür für politische, gesellschaftliche und soziokulturelle Trends und sind gut vernetzt. Sie besitzen breit gefächerte Kenntnisse und Erfahrung in den Arbeitsfeldern der Soziokultur.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, bringen Erfahrung in der Führung von soziokulturellen oder kulturellen Betrieben mit und kennen sich in der Soziokulturlandschaft von Zürich aus.
• Sie haben Erfahrung im Verwaltungskontext und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für politische Prozesse.
• Sie verfügen über eine strategische Denkweise, bringen hohe konzeptionelle Fähigkeiten, Neugier für Innovation und Veränderung sowie Freude an Führung und eine integrative Persönlichkeit mit.

Wir bieten

Übernehmen Sie Verantwortung mit Herz und gestalten Sie gerne Angebote für Familien und Kinder? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Leitungsfunktion, in der Sie die quartiernahe Soziokultur aktiv prägen und weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsort im Zentrum von Zürich – mitten im urbanen Leben und nah am Geschehen.

Über uns

Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.Die Abteilung Soziokultur Kreis 3, 4 und 5 ist Teil des Geschäftsbereichs Soziales Stadtleben der Sozialen Dienste Zürich, welcher vielfältige Leistungen und Angebote in den Bereichen Soziokultur und soziale Stadtentwicklung erbringt. Zum Geschäftsbereich gehören auch das Jugendkulturhaus Dynamo, das Debattierhaus Karl der Grosse und das Büro für Sozialraum& Stadtleben.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre online Bewerbung via LinkAuskunft zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Burcu Parilti, Senior Recruiter, unter Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Betriebsferien vom telefonisch nicht erreichbar sind. Ab dem stehen wir Ihnen für Fragen gerne wieder zu Verfügung.

Referenz-Nr.: 48289