Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Teamleiter/in Aktivierung - Luzern, Luzern - Viva Luzern AG
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Teamleiter/in Aktivierung
vor 1 Woche
Luzern, Schweiz Viva Luzern AG VollzeitViva Luzern Rosenberg unbefristet Wir bieten dir - umfangreiche interne und externe Weiterbildungen - Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge - branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten - mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und...
Teamleiter/in Aktivierung
vor 2 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz
Viva Luzern AG
Vollzeit
CHF 80'000 - CHF 100'000 pro Jahr
Teamleiter/in Aktivierung place Viva Luzern Rosenberg calendar_today unbefristet Deine Hauptaufgaben sind - Fachliche und personelle Führung des Team Aktivierung
- Sicherstellung eines bedürfnisorientieren Angebots für die Alltagsgestaltung der Bewohnenden
- Planen, Durchführen und Evaluieren von eigenen Gruppen- oder Einzelaktivitäten
- Organisation von Kulturveranstaltungen und Feiern
- Mitarbeit für ein wertschätzendes Betriebsklima
- Mitwirkung im Fachgremium Aktivierung für eine konstruktive betriebsübergreifende Zusammenarbeit
- Abgeschlossenes Studium als Dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF
- Freude im Umgang und an der Arbeit mit betagten Menschen und Leidenschaft für die Langzeitpflege
- Lösungsorientierte und prozessbezogene Arbeitsweise
- Kreativität und Humor
- Flexibilität und die Fähigkeit zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
- Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
- Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
- Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
- 15 bezahlte Feiertage
- 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
- Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
- Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
- Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
- 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
- Möglichkeit unbezahlter Urlaub
- Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
