Juristin / Jurist Personalrecht 50

**Juristin / Jurist Personalrecht 50 %** Aarau per 1. März 2026 befristet bis Juni 2028 Homeoffice möglich **Spannende Aufgaben warten:**
* Sie sind Teil des Personalrechtsteams, wirken mit in den Projekten Revision Personalrecht und Überarbeitung Lohnsystem und haben die Chance, in einem umfassenden Rechtsetzungsprojekt mitzuarbeiten. * Sie führen Vergleiche und Benchmarks zu den verschiedenen materiellen Bestimmungen mit öffentlichen und privatwirtschaftlichen Organisationen durch * Sie erarbeiten und überarbeiten (vergütungs-)rechtliche Bestimmungen auf Verordnungsstufe in enger Zusammenarbeit mit den beiden Projektleiter/innen * Sie verfassen und redigieren Beiträge für Berichte an den Grossen Rat und den Regierungsrat zum Personalgesetz, Lohndekret und den zugehörigen Verordnungen
**Was Sie mitbringen:**
* Master of Law Rechtswissenschaften * Interesse an den Themen Rechtsetzung, Human Resources und Projektarbeit * Besondere Motivation und Interesse für Fragen der Lohnpolitik und der Gesamtvergütung * Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, präzise und adressatengerecht zu formulieren * teamfähige und flexible Persönlichkeit mit gut strukturierter Arbeitsweise
Ihr Arbeitsumfeld Das Departement [Finanzen und Ressourcen]) mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Abteilung [Human Resources Aargau]) erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau. Benefits **Flexibel arbeiten** * Teilzeit (fast) immer möglich * In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr * Bis zu 10 zusätzliche Ferientage * Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,**Gesund bleiben** * Verschiedene Sportangebote über Mittag * Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich * Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,**Geldsachen** * Gleicher Lohn für gleiche Arbeit * Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),**Vorwärtskommen** * Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache * Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,**Familienangelegenheiten** * Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf * "work\&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,**Fairsichert** * 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn * 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn * Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. Noch Fragen? **Brigitte Lüscher** Personalverantwortliche Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

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