hrbp 80-100

Notre client, une société basée à proximité de Fribourg recherche un/e HRBP à 80 ou 100%

Votre mission : être le partenaire RH de référence pour des équipes techniques variées, en apportant conseil, structure et proximité.

Vos responsabilités:

• Accompagnement managérial : soutenir les responsables dans la gestion des talents, l'évaluation des compétences et les décisions d'évolution (plans de développement, formations, mobilités internes).
• Gestion du cycle collaborateur : superviser les étapes clés (recrutements, intégration, départs, absences prolongées) et maintenir un climat professionnel équilibré, en traitant les situations sensibles avec tact.
• Conseil stratégique : fournir des recommandations claires et argumentées pour aider à la prise de décision et garantir la cohérence des pratiques RH.
• Pilotage des politiques RH : veiller à l'application des règles internes, contribuer aux processus budgétaires et aux révisions salariales, participer aux évaluations de fonctions et études de marché.
• Présence terrain : assurer une proximité réelle avec les équipes sur plusieurs sites, avec des déplacements réguliers.
• Collaboration interne : travailler en synergie avec les pôles RH (recrutement, administration, rémunération, projets) et la direction pour fluidifier l'ensemble du cycle RH.

Profil:

• Formation supérieure en RH (Brevet fédéral ou équivalent).
• Expérience confirmée (2 à 5 ans) en tant que HRBP ou dans un rôle similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH.

Capacité à prendre des décisions, gérer la pression et communiquer de manière directe et professionnelle.

• Excellentes compétences relationnelles et sens des responsabilités.
• Français ou allemand langue maternelle, bonne maîtrise de l'autre langue.
• Permis de conduire et mobilité indispensables.