Produktions‑Administrator SAP

Du hältst den Ablauf in der Produktion stabil. Deine Arbeit macht den Unterschied. Bei uns zählst du – Respekt und Wertschätzung sind selbstverständlich. Wir feiern Erfolge gemeinsam. Du arbeitest an Kult‑Produkten und entwickelst dich beruflich und persönlich weiter im Migros‑Universum. Werde Teil unseres Teams.

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Delica AG

Delica AG Buchs

Bresteneggstrasse 4

5033 Buchs AG

Wichtige Hinweise

Spar dir das Motivationsschreiben und geniesse ein Stück feine Schokolade

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du pflegst SAP‑Stammdaten zuverlässig und hältst Systeme aktuell

Kernaufgabe

Du bist First‑Level‑Anlaufstelle für die Digitale Fabrik (DF)

Kernaufgabe

Du verbuchst Arbeitszeiten und Stunden präzise und unterstützt bei Schicht‑Abrechnungen

Nebenaufgaben

Du unterstützt bei der Organisation von diversen Schulungen

Nebenaufgaben

Du wirkst aktiv in bereichsübergreifenden Projekten und gestaltest Prozessverbesserungen mit

Was du mitbringst
Mehrere Jahre Erfahrung

In der Produktion oder einem vergleichbaren Umfeld (von Vorteil Lebensmittelindustrie)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Technische Lehre mit kaufmännischer Weiterbildung gewünscht

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS‑Office; Prozesskenntnisse zu Produktions- und Subsystemen

Zwingend

Selbständige, systematische Arbeitsweise mit ganzheitlichem Denkansatz – du erkennst Zusammenhänge und Prioritäten

Zwingend

Hohe Dienstleistungsorientierung – du übernimmst Verantwortung und stellst die Bedürfnisse unserer internen Kunden in den Vordergrund

Zwingend

Flexibilität in der Aufgabenzuteilung, kommunikativ und lösungsorientiert im Support und in Projekten

Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort

Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Handy-Abo

Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Bewerbung & Kontakt

Severine Jegge

Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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