Logistiker Materialwirtschaft

Du fühlst dich wohl in der Materialwirtschaft und übernimmst gerne Verantwortung, damit alles rund läuft und du so mithilfst, dass wir täglich frisches Brot in den Migros-Regalen haben? Prima, dann bewirb dich

Fresh Food & Beverage Group

Hauptsitz Volketswil

Erlenwiesenstrasse 9

8604 Volketswil

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Rüsten von Roh- und Packmaterialien sowie Hilfs- und Betriebsmaterialien für interne / externe Kunden (25 Hausbäckereien)

Kernaufgabe

Ein- und Ausbuchen der Artikel mittels SAP

Nebenaufgaben

Ein- und Auslagern von Bestellungen und angelieferter Ware

Nebenaufgaben

Annahme und Kontrolle der Materiallieferung

Unterstützungsaufgabe

Erstellen von Auswertungen Kennzahlen sowie regelmässige Durchführung von Inventuren

Was du mitbringst
Erfahrung in einem Produktionsbetrieb

idealerweise im Lebensmittelbereich

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Logistik (auch EBA möglich)

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Erprobte PC-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP EWM

Zwingend

Motivierte/r Teamplayer/in in sehr guter körperlicher Verfassung

Zwingend

Staplerprüfung (SUVA-anerkannt) inkl. Fahrpraxis

Gewünscht

Gute Auffassungsgabe und exakte Arbeitsweise

von Vorteil

Gute Kenntnisse in MS Office

Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Handy-Abo

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Bewerbung & Kontakt

Michael Arpagaus

HR Recruiter & Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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