Betriebslelektriker:in, 80-100

Arbeiten, wo Ideen Form annehmen

Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei Coop sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Produktionsteams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen.

Pensum

80-100%

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Verantwortung für den Elektrounterhalt und Durchführung periodischer Kontrollen gemäss NIV
• Zu den Hauptaufgaben gehören die Störungsbehebung, Reparaturen und der Service der Sicherheitseinrichtungen (USV, Hausleitsysteme, Überwachungsanlagen, Fluchtwegbeleuchtungen, Alarmsysteme, Sprinkler, Brandmeldeanlagen)
• Behebung allgemeiner Störungen der Haus- und Betriebstechnik
• Zuständigkeit für Reparaturen und Service der Logistikanlagen sowie Flurförderzeuge

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten elektrotechnischen Beruf (Elektriker:in, Mechatroniker:in, Elektromechaniker:in, Elektroinstallateur:in, Elektromonteur:in oder ähnliches)
• Berufserfahrung im industriellen Unterhalt von Logistikanlagen wird mitgebracht
• Die Bewilligung als Betriebselektriker:in (NIV 13 oder NIV 15) ist von Vorteil
• Offenheit gegenüber der internen Kundschaft und eine exakte sowie gewissenhafte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten
• Vorteile durch die Schichtarbeit und von Piketteinsätzen, auch an Samstagen und ersetzt das "Nine to five" arbeiten

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Michèle von Däniken

HR Marketing